모든 사람들은 항상 오만의 힘에 대해 알고 있는 것 같았습니다. 사람들이 처음 소개할 때 자신의 성취를 자랑하는 것은 드문 일이 아니었습니다. 그러나 현대 사회에서 우리는 겸손의 힘을 잃어버렸습니다. 특히 직장에서 과시하는 것을 좋아하는 사람은 아무도 없습니다. 그 결과, 성공을 향한 길고 힘든 여정을 마친 사람들은 도착했을 때 겸손을 유지해야 한다는 사실을 자주 상기하게 됩니다.

우리 사회는 겸손, 자신감, 노력이 개인의 성취를 위한 성공적인 방법이라고 믿게 되었습니다. 그러나 저는 자신이 설정한 목표와 꿈을 아직 달성하지 못한 자신감 있고 겸손하며 근면한 사람들을 많이 알고 있습니다. 오만함과 오만함 사이에는 큰 차이가 있기 때문이다. 행동으로 우리를 경외하게 만드는 사람들은 이 차이를 잘 알고 있습니다.

문화적으로 우리는 오만하다는 생각이 너무 많은 부정적인 의미를 내포하고 있어서 종종 교만, 허영심 또는 이기주의와 동의어가 된다는 생각을 왜곡했습니다.
우리 모두는 오만함을 가지고 있습니다. 그것은 당신을 대체할 수 없는 것처럼 보이게 하는 유일한 것입니다. 그것은 당신의 열정이나 행동입니다. 당신이 매우 잘하는 한 가지. 당신의 오만함은 당신이 사회에 더하는 가치입니다. 그것은 당신을 필수 불가결하게 만드는 것입니다. 자존감은 사람의 전반적인 자기 가치 또는 가치 감각을 설명하지만,
겸손은 진정으로 소유해야 할 자산이지만, 너무 지나치면 책임이 따를 수 있습니다.광고하는

그리고 우선 직장에서 너무 겸손해지면 안 되는 8가지 이유와 자존감을 높이려면 자신감이 아니라 오만함이 필요한 이유가 있습니다.

1. 겸손하다는 것은 다른 의미와 인식을 가지고 있다

사람마다 겸손에 대한 의미와 의견이 다릅니다. 직장에서 성공하려면 해당 주제에 대한 다른 사람들의 인식을 이해하는 것이 좋습니다. 겸손함은 좋은 특성입니다. 그러나 오늘날의 공격적인 비즈니스 시장에서; 그것은 사람들이 당신이 소심하거나 수줍어하거나 그냥 밀어붙이는 사람이라고 생각하게 만들 수 있습니다.

2. 너무 많은 겸손은 종종 긍정적인 긍정의 강력한 경험을 얕잡아 볼 수 있습니다.

많은 성공적인 관리자들은 팀에 동기를 부여하기 위해 긍정적인 확언의 힘을 사용하는 것으로 나타났습니다. 당신이 아주 잘한 일에 대해 칭찬을 받을 때, 당신은 여러 가지 기분 좋은 호르몬을 분비합니다. 이것은 Kobe Bryant와 LeBron James가 농구 코트에서 놀라운 플레이를 할 때마다 분비하는 동일한 호르몬입니다. 체육관에서 개인 신기록을 세운 직후에 누군가가 겸손하라고 경고했거나 주자가 생각한 것보다 더 멀리 달린다면 기분 좋은 순간에 씁쓸한 맛이 떠나지 않겠습니까?광고하는

겸손은 좋은 특성입니다. 그러나 직장에서 너무 많이 사용하면 좋고 긍정적인 피드백을 받는 경험이 저하될 수 있습니다.

3. 아무도 당신의 가치를 알 수 없습니다

종종 우리는 겸손할 때 우리의 행동이 우리를 대변해주기를 기대합니다. 우리는 집중하고 열심히 하면 우리가 얼마나 좋은지에 대해 소란을 피우지 않아도 된다고 생각합니다. 이 오래된 사고 방식은 성공 가능성을 운에 맡길 뿐입니다. 당신이 너무 겸손하면 사람들은 당신이 조직에 가져오는 진정한 가치를 모를 수 있습니다. 때로는 행동의 기회를 만들기 위해 말을 사용해야 할 수도 있습니다.

4. 당신은 당신의 가치를 모를 수 있습니다

내가 당신의 오만함이 무엇인지 묻는다면 당신은 무엇이라고 말할 것입니까? 직장에서 당신을 대체할 수 없게 만드는 한 가지 잘하는 것은 무엇입니까? 그리고 나는 당신의 직업 설명을 의미하지 않습니다. 겸손은 때때로 당신을 만족스럽게 살아가게 하고 당신을 독특하게 만드는 기술과 자질을 진정으로 표현하지 못하게 할 수 있습니다.광고하는

5. 사람들은 때때로 모든 잘못된 이유로 겸손한 사람들을 사랑합니다

슬프기도 하지만 사실이기도 하다. 직장에서 너무 겸손하면 사람들이 당신을 이용하지 않을 수 없습니다. 너무 겸손해져서 더 긴 시간과 영혼이 흠뻑 젖는 작업량으로 자신을 발견하게 하지 마십시오. 겸손이 원망으로 바뀌지 않도록 하십시오.

6. 겸손은 태어날 때부터 조건부 행동이다.

겸손하게 태어난 사람은 없습니다. 겸손은 우리가 가르치는 특성입니다. 그것은 당신이 적응하고 정상적이어야하는 방법입니다. 그러나 인생에서 성공하고 싶다면 그냥 평범할 수 없습니다. 주어진 24시간 중 하루에 10-12시간을 일하게 될 것입니다. 당신이 하는 일이 당신의 시간의 절반을 차지할 것이기 때문에 당신의 일에서 오만감을 계발하는 것이 중요합니다.

7. 결국 팔로워로 분류될 수 있습니다.

너무 겸손하면 이끌 준비가 되지 않은 사람으로 낙인찍힐 수 있습니다. 효과적인 리더는 힘들고 인기 없는 결정을 내릴 뿐만 아니라 그러한 결정의 결과에 대해 기꺼이 전적인 책임을 져야 합니다. 당신이 직장에서 너무 겸손하다면, 사람들은 당신이 그러한 압박을 받을 준비가 되어 있지 않다고 생각할 수 있습니다.광고하는

8. 겸손은 수입에 영향을 미칠 수 있습니다

협상은 겸손의 여지를 남기지 않는 기술입니다. 당신은 당신의 가치가 무엇인지 알고 그것을 요구하는 것을 두려워하지 않습니다. 내 경력에서 너무 많은 사람들이 겸손에서 낮은 임금을 받아들이는 것을 보았습니다. 그들은 단순히 자신의 오만함에 대한 적절한 보상을 요구하기에는 너무 겁이 나거나 너무 감사할 뿐입니다. 겸손과 자신감으로 무장하여 면접에 임한다면 당신이 받을 자격이 있는 것을 얻을 가능성은 거의 없습니다.

이 기사의 목적은 겸손의 중요성을 경시하는 것이 아닙니다. 상황에 따라 강력한 도구가 될 수 있습니다. 고대 중국의 음양 철학처럼 나는 이 둘이 실제로 서로를 보완할 수 있다고 믿습니다. 겸손에 약간의 오만함이 필요한 것처럼 오만에도 약간의 겸손이 필요합니다.

주요 사진 크레딧: http://www.suhaibwebb.com/islam-studies/mariam%E2%80%99s-character-a-commitment-to-modesty/ suhaibwebb.com을 통해 광고하는