행복하고 생산적인 직원은 비즈니스의 전반적인 성공에 큰 부분을 차지합니다. 고용주는 직원의 참여 ​​수준을 어떻게 높일 수 있습니까? 그 답은 조직이 직원들의 노고를 얼마나 잘 인식하고 감사하는지에 달려 있습니다. 직원 몰입도를 측정하는 Gallup은 설명하다 기업 참여 프로그램에서 인정 이니셔티브가 얼마나 중요한지 인정은 내에서 가치 있는 것을 강화한다. 조직 문화 . 한가지 이유 인식 직원 참여의 강력한 동인은 직원들이 훌륭한 일을 하는 것으로 인정받는다고 느끼면 그렇게 하도록 동기를 부여한다는 것입니다. 웰빙 향상에도 동일한 원칙이 적용됩니다. 인지도를 높여 노력을 늘리고 웰빙과 참여도를 동시에 향상시키십시오.

요컨대, 회사의 전반적인 인정 노력은 참여뿐만 아니라 유지 및 생산되는 작업의 품질과 직접적인 관련이 있습니다. 다음은 직원들에게 마땅히 받아야 할 인정을 가장 잘 받을 수 있는 방법을 알고 있는 5개 회사의 목록입니다.광고하는

1. O.C. 태너

2년 연속 Fortune 100대 일하기 좋은 기업에 선정되었으며, O.C. 태너 직원 표창 프로그램과 직원 참여 아이디어에서 탁월합니다. O.C. Tanner는 맞춤형 트로피부터 소셜 버튼, 상품, 기프트 카드, 상징적이고 상징적인 상까지 다양한 보상 이니셔티브를 통해 신선하고 독특한 인지도를 유지하기 위해 노력하고 있습니다. 더 중요한 것은 직원들이 다른 직원의 훌륭한 일을 인정할 수 있는 문화를 구축하기 위해 열심히 노력한다는 것입니다. 결과적으로 이것은 직원들이 더 나은 관계와 팀워크 정신을 구축하는 데 도움이 됩니다.

2. 세일즈포스

샌프란시스코 클라우드 컴퓨팅 회사는 동료들이 서로 친절하고 정직하게 상호 작용하는 데 중점을 둔 알로하 문화를 만들었습니다. 영업 주간 무료 스낵 및 음료와 같은 보너스와 함께 즐거운 직장 문화를 조성하고 고용 추천서를 제출한 직원에게 자이언츠 티켓을 제공하여 직원의 노고를 인정합니다. 또한 Salesforce는 추천 여부에 관계없이 직원이 프로그램에 참여하는 것에 대해 감사를 표하는 것이 중요하다고 생각합니다. 배치되면 직원은 추가 보너스를 받습니다.광고하는

3. 나이키

스포츠 리테일 거인, 나이키 , 전 세계 직원을 인정하고 감사합니다. 경쟁적인 총 보상 외에도 Nike는 직원들에게 건강을 유지하고 가족의 건강을 지원할 수 있는 기회를 제공합니다. 유급 안식년부터 제품 할인 및 등록금 지원에 이르기까지 Nike는 직원들이 새롭고 혁신적인 스포츠 제품 및 기술을 개발하는 데 계속 참여하고 동기를 부여할 수 있도록 지원합니다. 또한 온라인 플랫폼인 NikeU는 리더를 성장시켜 팀을 더 잘 고용, 관리 및 인정함으로써 리더십 개발을 돕습니다.

4. 사과

에서 사과 , 직원 인정은 축하의 형태로 제공됩니다. 그들의 많은 회사 행사 중 하나는 캠퍼스에서 맥주 잔치를 벌이고 직원을 위해 무료 맥주와 전채 요리와 함께 One Republic과 같은 인기 있는 뮤지컬 게스트의 공연을 제공하는 것입니다. Apple이 직원들에게 감사하는 또 다른 방법은 직장 문화를 구축하는 똑똑하고 혁신적인 사람들을 인정하는 경력 구축 지원을 통해서입니다. 직원을 위한 할인 상품, 401(k) 플랜, 건강 보험, 등록금 상환, 육아휴직 등의 혜택에서도 인정을 받을 수 있습니다.광고하는

5. 구글

거대 기술 기업인 Google은 직원들이 일터에 들어갈 때 가치를 느끼기를 원합니다. 따라서 Google은 직원이 업무를 잘 수행한 동료에게 감사를 표할 수 있는 gThanks 프로그램을 만들었습니다. 감사를 표하는 것 외에도 직원들은 동료가 5의 보너스를 받을 수 있는 동료 보너스 프로그램을 통해 서로를 추천할 수도 있습니다. 이러한 직원 참여 문화의 또 다른 측면은 Wall of Happy라는 Google 부서에서 개발한 지정된 영역으로, 직원이 다른 사람에게 표시하고 동기를 부여하기 위해 노력과 성과를 인정하는 감사 메모와 이메일을 배치할 수 있습니다. 마지막으로, 다른 Google 인정 어워드는 스팟 보너스에서 개인화된 어워드에 이르기까지 다양합니다.

주요 사진 크레딧: unsplash.com을 통한 벤자민 차일드 광고하는