소셜 미디어는 주어진 순간에 실제로 생각나는 것을 게시하고 공유할 수 있는 친구와 팔로워의 개인 네트워크인 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 귀하의 이러한 사적인 활동은 잠재적 고용주를 포함하여 모든 사람이 볼 수 있기 때문에 이러한 가정은 오해의 소지가 있습니다.

연구에 따르면 고용주의 90%는 채용 시 후보자의 소셜 미디어 활동을 고려하고 79%의 HR은 소셜 미디어에서 찾은 내용 때문에 후보자를 거부했습니다.^[1]따라서 우리의 현재 및 과거 소셜 미디어 활동에 주의를 기울이고 소셜 네트워크가 우리의 직업적 전망을 해치지 않도록 하는 것이 합리적입니다.

새로운 직업을 찾거나 장래에 이직을 고려하고 있다면 소셜 미디어가 구직 활동에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 다음 6가지 방법을 알고 있어야 합니다.

1. 불쾌감을 주는 게시물이나 트윗이 있는 경우

무례한 내용을 게시하는 것은 결코 좋은 생각이 아니지만 소셜 미디어 계정에 게시하는 것은 훨씬 더 경솔합니다. 현명한 고용주는 공격적인 트윗, 불법적인 내용, 매우 인기 없는 의견 또는 공개적으로 누군가를 비방하는 것과 같은 위험 신호를 찾기 위해 게시물 기록을 조사할 것입니다.

또는 과거에 믿었던 것을 더 이상 게시하지 않았을 수도 있습니다. 또는 논쟁의 열기 속에서 의도하지 않은 것을 트윗했을 수 있습니다.광고하는

Tweet Deleter 앱은 2020년에 2억 개 이상의 삭제된 트윗을 인포그래픽으로 분석 및 요약한 결과 삭제된 대부분의 트윗에 인종과 관련된 욕설이나 키워드가 포함된 것으로 나타났습니다.^[2]잠재적인 고용주에게 더 ​​나은 인상을 주는 것이 Tweet Deleter의 설문조사 사용자가 피드를 정리하기 위해 언급한 가장 큰 이유 중 하나였습니다.

원하는 직업을 얻을 가능성을 높이려면 과거의 실수가 Facebook 또는 Twitter 담벼락에 여전히 표시되지 않는지 확인하십시오.

2. 논란이 되는 농담 게시

농담과 TikTok 비디오를 공유하는 것은 오늘날 많은 사람들이 좋아하는 오락입니다. 재미있는 비디오를 공유하는 것을 너무 좋아한다면 해당 콘텐츠가 의심스럽거나 잠재적으로 불쾌감을 주지 않는지 확인하십시오. 가장 민감한 주제는 일반적으로 종교와 정치입니다. 당신이 할 수 있는 가장 현명한 일은 가장 논쟁적인 의견(농담 포함)을 자신과 가장 친한 친구에게 남겨두는 것입니다.

무례한 행동을 의도한 것이 아니더라도 프로필을 읽는 사람이 당신의 유머 감각이나 풍자를 이해하지 못할 수 있음을 기억하십시오. 귀하가 온라인에서 공유하거나 말하는 내용은 귀하를 잘 모르는 많은 사람들이 볼 수 있으므로 농담을 위한 것인 경우 항상 이해하지 못할 수도 있습니다.

3. 온라인에서 이전 고용주에 대해 불평하기

직장에서 힘든 하루를 보냈다면 , 힘을 내기 위해 소셜 미디어에 서두르지 마십시오. 채용 담당자나 미래의 상사가 당신이 온라인에서 고용주를 비판한 것을 알게 되면(또는 직장에 대한 일부 기밀 정보를 공유), 그들이 당신을 고용한다면 당신도 그들에게 똑같이 할 것이라고 생각할 충분한 이유가 있을 것입니다.광고하는

사실 당신이 당신의 의견에 대해 충분히 정당화되고 고객이나 고용주가 공개적으로 소명을 받을 자격이 있다고 해도 맥락의 부족이 여기서 문제입니다. 280자로 제한된 Twitter와 같은 소셜 미디어에서 상황의 맥락을 전달하는 것은 매우 어렵습니다. 컨텍스트가 없으면 단순히 비겁한 직원처럼 보일 위험이 있습니다.

따라서 다음에 상사에 대해 소리쳐야 할 때 소셜 미디어에서 비난하는 대신 가장 친한 친구에게 전화하거나 지원하는 동료와 함께 커피를 마시러 가십시오.

4. 자신에 대한 부정적이거나 도발적인 이미지 제시

소셜 미디어가 구직 활동을 저해할 수 있는 또 다른 방법은 온라인에서 자신에 대한 부정적인 이미지를 만드는 것입니다. 소셜 미디어는 개인 브랜드를 연마할 수 있는 곳입니다. 당신의 잠재적 고용주(또는 당신의 현재 상사까지!)는 당신의 소셜 미디어 프로필을 검색하여 당신의 이력서와 직업 면접에서 당신이 누구인지 알아낼 수 있습니다.

중립적인 눈으로 페이스북, 트위터, 인스타그램 피드를 보세요. 술이 있는 파티 사진이나 기타 도발적이거나 부적절한 사진을 게시했습니까? 모호한 트윗, 과도하게 공유하는 경우 또는 모든 것에 대해 단순히 부정적으로 생각하는 것은 당신에게 나쁜 영향을 미칠 수 있습니다. 채용 관리자의 51%는 후보자가 회사 문화에 적합한지 확인하기 위해 소셜 네트워크를 확인하고 있다고 인정합니다.^[삼]당신이 채용 담당자에게 부정적으로 다가온다면 그들은 당신과 함께 일하고 싶지 않다고 결정할 수 있습니다.

취미와 관심사를 공유하고, 존중하고, 사회적이고 균형 잡힌 성격으로 자신을 표현함으로써 소셜 미디어 이미지와 게시물의 내용을 건설적이고 긍정적으로 유지하십시오. 이상적으로는 소셜 계정(특히 LinkedIn)을 연마하여 해당 분야에 대한 지식을 입증하십시오.광고하는

5. 자격에 대한 거짓말

OfficeTeam의 연구에 따르면 고위 관리자의 38%가 지원자의 거짓말을 발견한 후 채용 고려 대상에서 제외했습니다.^[4]예를 들어 주어진 회사에서 자신에게 더 높은 역할을 부여하거나 실제보다 더 긴 업무 경험을 보여줌으로써 이력서를 멋지게 꾸미는 것에 대해 생각해 본 적이 있다면 조심하십시오.

취업을 위해 이력서나 자기소개서에 진실을 조금 과장하면 거짓말처럼 보이지 않을 수 있습니다. 그러나 잡히면 당면한 직업 이상의 위협을 받습니다. 처음에는 고용되었다가 나중에 거짓말이 드러났을 때 당혹스러워 해고될 수 있으며, 더 심하게는 전문 분야에서 평판이 손상될 수 있습니다.

소셜 미디어가 당신의 거짓말을 드러낼 수 있는 몇 가지 방법:

• 날짜는 합산되지 않습니다. 채용 담당자가 조금이라도 의심을 품으면 이전 고용주에게 전화를 걸 수 있으며, 그러면 당신은 쫓겨날 것입니다.
• 게시물이 귀하의 말과 일치하지 않습니다. 이력서에 귀하가 한 달 전에 해고되었다고 나와 있습니까? 그리고 두 달 전 멀리 어딘가에 있는 열대 해변에서 일광욕을 하는 이미지를 게시했습니다.
• 귀하의 프로필이 너무 모호합니다. 숙련된 채용 담당자는 귀하가 '나는 잘 알고 있습니다. . . 또는 내가 관여한 적이 있습니다. . . 이것이 완전히 거짓말이 아니더라도 면접관이 귀하가 실제로 자격을 갖추고 있는지 확인하기 위해 귀하의 책임에 대해 몇 가지 직접적인 질문을 할 것으로 기대하십시오.

6. 소셜 미디어 프로필이 없는 경우

개인 정보 보호를 위해 Facebook, Twitter 및 Instagram과 같은 소셜 네트워크를 피하거나 전화 사용을 줄이기로 선택했을 수 있습니다. 그렇다면 최소한 LinkedIn에 프로필이 있으면 사회적 존재가 전혀 없는 것이 잠재 고객에게 해를 끼칠 수 있다는 점을 고려하십시오.

이 디지털 세계에서 소셜 미디어에 접속하지 않으면 온라인에서 보이지 않습니다. 일부 고용주는 이것을 문제로 보지 않을 수 있지만 다른 고용주는 의심스럽거나 구식으로 간주할 수 있습니다.광고하는

또한 사회적 존재가 없음으로 인해 잠재적 고용주에게 긍정적인 인상을 남길 수 있는 기회를 놓치게 됩니다. 귀하에 대해 매우 좋은 인상을 줄 수 있는 소셜 미디어 움직임의 몇 가지 예:

• Twitter에서 업계 전문가, 주요 전문가 또는 언론 매체와 연결했습니다.
• 당신은 LinkedIn 프로필을 업데이트했습니다 자세한 작업 기록 및 관련 정보와 함께.
• 업계 뉴스와 토론을 공유하고 온라인에서 탄탄한 전문 네트워크를 보유하고 있습니다.
• 당신은 전문가처럼 보이거나 최소한 중립적인 프로필 사진을 가지고 있습니다.

책임 대신 소셜 미디어를 강점으로 바꾸십시오

소셜 미디어는 구직 활동에 지장을 주거나 원하는 직업을 찾는 데 방해가 될 수 있지만 반드시 그래야 하는 것은 아닙니다. 사실, 좋은 소셜 미디어 프로필은 채용 가능성을 높일 수 있습니다!

게다가, 당신의 현재 고용주조차도 당신의 소셜 프로필을 수시로 확인하고 그들이 보는 것을 싫어할 수 있습니다. 이러한 이유로 온라인에 게시하는 내용, 댓글 내용 및 위치, 팔로우하는 사람까지 항상 염두에 두십시오.

구직자를 위한 추가 조언

• 개인 브랜딩이란 무엇이며 경력에 왜 중요한가요?
• 모든 구직자들의 공통적인 두려움(그리고 그것들을 다루는 방법)
• 이력서 작성만 하지 마세요. 소셜 미디어 프로필 보기

주요 사진 크레딧: 인리틱스 | unsplash.com을 통한 LinkedIn 분석 도구

참고