당신이 원하는 것을 성취하는 데 방해가 되는 많은 것들이 그렇듯이, 당신이 생각하는 대로 되는 경우는 드뭅니다. 눈에 보이지 않는 악마와 싸울 수 없기 때문에 정말 짜증납니다.

이 기사에서는 실제로 성공에 대한 두려움에서 비롯된 인식하지 못할 수도 있는 6가지 원형을 공유하고자 합니다.

그것들은 은밀하고 교활하고 거의 명백하지 않지만 와우 그것들은 당신의 성공이나 심지어 당신의 성공에 대한 인식을 손상시킬 수 있습니다. 그리고 무엇보다도 많은 사람들이 이미 당신의 삶에서 자동으로 작동하고 있습니다!

각 Archtype에 대해 다음을 공유하고 싶습니다.

• 이 원형이 당신의 성공을 공격하고 있다는 신호입니다.
• 그들이 하는 말 (당신이 아니라 당신이 통제할 수 없습니다.
• 이 공격자를 성공으로 극복하기 위한 전략입니다.
• 당신의 숨겨진 원형에 대한 좋은 소식
• 성공 사례를 통해 작동 방식(및 작동하지 않음)을 확인할 수 있습니다.

1. 목표 중독자 - 유형 1

목표 중독자라면 목표 설정을 꺼리지 않습니다. 당신은 큰 성취. 당신은 당신이 원하는 것을 알고 그것을 위해 이동합니다.

목표 중독자 유형 1은 초과 성취자가 될 수 있습니다. 엄청난 수준의 성공을 바라는 것은 잘못된 것이 아닙니다. 그러나 그들이 내 앞에 앉았을 때 그들은 더 성공하기 위해 나와 함께 일하지 않았습니다. 그들은 통제를 포기하거나 속도를 늦출 방법을 찾고 싶어합니다.

그들은 필사적으로 삶의 요소에서 벗어나고 싶어합니다. 또는 그들은 건전한 은행 잔고, 멋진 라이프 스타일, 완벽한 삶에 대한 환상에도 불구하고 자신이 얼마나 성취감을 느끼지 못하는지 알아차립니다.

목표 중독자 T1은 다음과 같이 말할 것입니다.

• 나는 몸을 맞추기로 결정했고 지금은 그렇다.
• 나는 내가 성취하고자 하는 것을 성취합니다. 변명의 여지가 없습니다.
• 나는 내가 원하는 것을 얻을 때까지 서두른다.
• 나는 큰 성취를 이루었다고 말하고 싶습니다.
• 내 인생에는 TV를 보거나 책을 읽거나 아무것도 하지 않을 시간이 없습니다.
• 분기 목표를 5주 일찍 달성했습니다.

채용 전략

당신이 목표 중독자이든, 당신이 사랑하거나 함께 일하는 사람이든. 그들에게 이야기하고 그들이 일할 가능성이 없는 사람을 탐색할 수 있는 약간의 공간을 제공합니다.

그들은 그들이 누구인지 때문에 큰 성과를 거두고 변화할 이유를 찾지 못하므로 그들 자신이나 자신에게 변화를 강요하지 마십시오. 대신, 목표 중독자가 자신의 삶에서 무엇을 좋아하지 않는지 알아보십시오.

타이밍을 잘 선택해야 합니다. 그들이 위협을 받거나 궁지에 몰리면 그들이 얼마나 성공적인지 알려줄 것입니다.

삶에서 무언가를 질책하는 자신을 발견하면 생각을 닫지 말고 탐색하고 스스로에게 물어보십시오.

이것은 나에게 무엇을 의미합니까? 이것이 나의 행복에 어떤 영향을 미치나요? 건강? 사랑하는 사람?

일반적으로 다음과 같이 일하기 위해 선택하는 일반적인 매개변수를 선택하지 마십시오. 이것이 내 일/재정적 자유/성공에 의미하는 바는 무엇입니까? 당신은 신속하게 자신이 옳다는 것을 증명하고 무슨 일이 일어나고 있는지 다루지 않을 것입니다.

좋은 뉴스

Goal Addicts에 대한 좋은 소식은 그들이 자신의 기술, 특성 및 성공에 대해 진심으로 감사한다는 것입니다. 그들은 무슨 일이 있어도 동기를 유지하고 궤도를 유지할 수 있습니다. 그들은 큰 성취를 이루는 데 도움이 되는 내재된 결단력과 끈기를 가지고 있습니다.

성공을 향한 노력!

나는 행복하지 않다고 말하는 믿을 수 없을 정도로 성공한 많은 사람들과 함께 일했습니다. 그들은 목적지가 여전히 그들이 원하는 곳에 있는지 확인할 만큼 오랫동안 멈추지 않은 정상에 오르기 위해 영구적인 운전을 했습니다.

한 고객은 자신이 햄스터 바퀴에 갇힌 것을 깨달았고 우리는 기본으로 돌아갔습니다. 이를 통해 그들은 최고를 향한 20년의 노력이 훌륭했지만 비용이 많이 들었다는 것을 빠르게 알 수 있었습니다. 그들은 사랑할 수 있다고 생각하는 사람이 없었고 사회 생활도 없었고 몇 년 동안 쾌락을 위해 비행기를 타본 적이 없었습니다. 한 발 물러서서 자신이 누구인지 다시 알게 되면서 몇 년 전의 그 사람이 여전히 존재하고 그 사람과 다시 연결된다는 사실에 감사하게 되었습니다.

그들은 지금 많은 여행을 합니다. 그들은 여전히 ​​열심히 일하지만 주말은 하루 일과만큼 중요합니다.

2. 목표 중독자 - 유형 2

목표 중독자 유형 2는 유형 1과 반대일 수 있습니다.

그들은 여전히 ​​달성하기 위해 설정한 모든 것을 달성하지만, 작은 것을 달성합니다. 그들은 작게 목표를 잡고 작게 유지하며 작게 달성합니다. 그런 다음 코치, 상사, 친구 또는 사랑하는 사람과 이야기할 때 인생에서 원하는 것을 얻지 못한다고 불평합니다.

그들은 좌절하고 실망할 수 있으며 자신이 성취하거나 원하거나 필요로 하는 것에 대해 소리칠 가능성이 적습니다.

목표 중독자 T2는 다음과 같이 말할 것입니다.광고하는

• 내가 가고 싶은 곳은 절대 가지 않는 것 같다.
• 나는 미래를 상상하는 것이 정말 어렵다고 생각한다.
• 나는 그들에게 어떻게 말해야 할지 몰랐을 것이다.

채용 전략

Goal Addict T2는 종종 나에게 더 많은 것을 달성할 수 있지만 그렇지 않다는 느낌을 줍니다. 그들은 자신감이 부족하거나 보트를 흔들고 싶지 않다고 말합니다. 그들은 모두에게 공정한 것을 좋아합니다.

이 접근 방식의 문제는 그들이 진정으로 원하는 것을 탐색하려고 하지 않는다는 것입니다. (큰 목표와 큰 아이디어를 고려하기 위해 과호흡을 하고 불안하게 만들 수 있습니다.)

당신이 되는 과학을 활용하십시오. 달성해야 할 기술, 신념 및 특성이 있음을 이해하는 것으로 시작하십시오. 당신은 몇 년 동안 그것을 해왔습니다. 초점이 너무 가까웠을 뿐입니다. 당신이 달성하고자 하는 것, 심지어 큰 것을 달성할 방법을 시도하고 처리하지 마십시오. 당신이 가지고 있는 만큼만 알아차리세요.

실패가 요에게 좋은 것임을 아십시오. . 우리 중 많은 사람들이 이것을 들었지만 Goal Addict T2는 그것에 대해 겁먹었습니다. 그것은 많은 두려움과 관련이 있으며 성공에 대한 두려움으로 나타날 수 있지만 종종 사람들이 나를 어떻게 생각할지에 대한 두려움과 내가 어리석게 보일 것이라는 두려움입니다. 대부분의 두려움은 다른 사람들이 당신에 대해 어떻게 생각할지에 대한 두려움을 가지고 있습니다.

따라서 성공에 대한 두려움을 극복하기 전에 자신감을 키우십시오. 내 경험에 따르면 자신감을 키우는 가장 빠른 방법은 두 가지입니다.

1. 당신이 인생에서 원하는 것에 정말 명확한 초점을 맞추십시오. (목표 중독자 유형 2에게는 어렵습니다. 따라서 누군가와 협력하여 그것이 어떻게 생겼는지 알아낼 수 있도록 도와주세요.
2. 당신의 천재성과 기술을 기억하십시오. 그것들은 이미 존재하기 때문에 보고 싶지 않을 뿐입니다. 그리고 주의할 점이 있습니다. 자신의 자신감 수준이 현재 상황에 영향을 받는다는 사실을 알게 된다면, 그것은 외부 신뢰이며 귀하에게 아무런 도움이 되지 않습니다. 을 배우다 당신의 내부 자신감을 구축 .

실수 없이 인생에서 벗어날 수 있는 사람은 없습니다. 우리는 성공보다 실패에서 훨씬 더 많은 것을 배웁니다. Lifehack에서만 찾을 수 있습니다. 우리의 위대한 성취자들에 대해 이야기하는 수많은 기사 삶의 모든 영역에서 – 그리고 많은 사람들이 그들이 성공할 수 있었던 것은 그들의 실패였다고 말할 것입니다.

실패는 실패가 아니라 배울 기회입니다.

좋은 뉴스

좋은 소식은 Goal Addict T2는 자신보다 다른 사람을 보는 것을 선호하기 때문에 다른 사람들에게 동기를 부여하는 데 능숙하다는 것입니다.

또한 어디로 가고 싶은지 모르기 때문에 함께하고, 조작하고, 고용하고, 통제하기 쉽습니다. (알았어, Goal Addict에게 좋지 않을 수 있잖아?)

그들은 실패와 부정적인 시선으로부터 자신을 보호하는 데 능숙합니다.

성공을 향한 노력!

나는 그들이 무언가를 성취할 수 있다는 증거가 없다고 말한 사람과 함께 일했습니다. 그들이 성취한 모든 것은 다른 사람이 그들에게 하라고 했기 때문이었습니다. 그들은 불꽃을 만들지 않았습니다. 작은 불꽃이 그들에게 건네졌다.

위의 전략을 사용하여 그들은 자신감을 키웠고, 그들이 말해야 하는 것을 신뢰하지 않는 법을 배웠고, 다른 사람들이 자신에 대해 어떻게 생각했는지 또는 그들이 말한 것에 대해 스트레스를 받지 않고 스스로를 밀어붙이는 법을 배웠습니다.

어떤 사람들은 더 이상 볼 수 없는 안락한 영역에서 너무 멀리 벗어나고 싶어합니다. 이 사람에게는 큰 목표에 더해진 작은 목표에 관한 것이었습니다. 그들은 분명히 자신이 할 수 있다는 것을 알고 있었습니다!

3. 불신자

불신자는 자신의 자유 의지를 가르치기 위해 나에게 올 가능성이 적습니다. 그들은 팀의 일원이 될 가능성이 더 높으며 시니어 팀은 코칭이 극복하는 데 도움이 될 수 있다고 느끼는 몇 가지 문제를 발견했습니다.

불신자는 직장에서 변화에 맞서 싸우거나 변화가 불가능한 이유를 정당화할 때 나타나는 성공에 대한 두려움을 가지고 있습니다.

그들은 말한다:

• 우리는 그렇게하지 않습니다.
• 할 수 없습니다.
• 그것은 결코 작동하지 않을 것입니다.
• 그건 내 능력 밖이야.

채용 전략

자신에게 사용하는 언어를 인식하십시오. 그것은 당신에게 힘을 실어주는가, 아니면 당신을 약화시키는가? 당신의 언어가 당신을 안전하게 지켜주고 있다고 생각할 수도 있습니다.

당신이 안전하다고 느꼈던 바로 그 것이 실제로 당신을 덫에 걸리게 하는 것이라고 잠시 상상해 보십시오. 당신의 언어가 만들어내는 함정에 대해 더 잘 알게 되면 더 빨리 빠져나갈 수 있습니다.

혼자 가지 마세요. 성공을 두려워하고 할 수 없는 일이나 할 수 없는 일에 대한 확고한 신념을 가지고 있다면 혼자서는 극복하기 어려울 것입니다.

당신이 믿는 것에 도전하십시오. 현실에 대한 당신의 인식은 당신에게만 독특합니다. 오직 당신만이 당신이 가졌던 방식대로 이 장소에 도달했습니다. 따라서 그 여정이 당신의 세계관을 어떻게 왜곡시켰는지 염두에 두십시오.

누군가가 당신이 할 수 있다고 생각하는 것에 대해 당신에게 도전할 때, 너무 빨리 그들을 무시하지 마십시오. 처리하는 데 시간을 할애하십시오. 이것이 성공에 대한 두려움과 싸울 수 있는 방법이 될 수 있습니까?

좋은 뉴스

불신자들은 강한 의견을 가지고 있으며 그 의견은 그들을 안전하게 지켰습니다. (예, 프레임을 다시 설정하고 이러한 아이디어가 그들을 갇힌 상태로 유지했다고 말할 수 있습니다.) 그러나 지금은 그들이 자신의 견해를 강력하게 유지하는 데 능숙하다는 것을 알고 있습니다.광고하는

불신자들은 또한 올바른 방식으로 일을 하는 데 집착하는 경향이 있습니다. (예, 그들은 수렁에 빠지고 새로운 방법을 시도하는 것을 두려워할 수 있습니다.) 그러나 지금은 그들이 하는 일에서 정말 신뢰할 수 있고 지속 가능하다는 것을 기억하십시오.

성공을 향한 노력!

저는 불신자들이 2명 있는 팀과 함께 일하고 있었습니다. 나머지 팀은 새로운 아이디어와 새로운 작업 방식을 도입할 수 있다는 사실에 상당히 낙담했습니다. 따라서 팀에 얼마나 많은 새로운 방법이 시행되었든 간에, 불신자들은 항상 이전 방법이 최선인 이유를 정당화할 수 있었습니다.

우리는 그것을 그들에게 매우 개인적으로 만들었으며 새로운 아이디어가 그들이 어떻게 느꼈는지에 대해 이야기했습니다. 그들이 얼마나 감사하지 않고 새로운 기술을 배우지 못하는 팀의 늙은 개처럼 여겨지는 것처럼 느꼈는지. 그들은 혜택을 볼 수 없었습니다. 이전에 모두 시도된 적이 있습니다.

우리는 변화에 대한 그들의 신념에 대한 이야기를 중단하고 직장에서의 역할에 대해 그들이 싫어하는 것을 살펴보았습니다. 그런 다음 상황을 개선할 수 있는 방법을 살펴보았습니다. 팀은 불신자들에게 새로운 작업 방식이 실제로 그들이 직면한 바로 그 문제를 다룰 것이라는 것을 보여줄 수 있었습니다.

불신자들은 현실에 대한 자신의 견해에 너무 갇혀 새로운 아이디어에 접근할 수 있는 믿음과 자동 과정에 공간이 없었습니다. 이 과정을 통해 그들은 그것을 할 수 있었고 팀은 그것이 불신자들에게 야기한 어려움을 볼 수 있었습니다.

서로에 대한 더 큰 이해는 팀 전체에 심각한 유레카 순간을 가져왔습니다. 즉, 직원이 더 행복해지고 스트레스가 줄어들고 생산성이 향상됩니다!

4. 파괴자

Saboteur는 최선을 다하고 있다고 생각합니다. 그들은 오랜 시간 일합니다(그들은 힘든 일을 두려워하지 않습니다!). 그들은 그것을 위해 가고, 새로운 것을 시도하지만 그들이 정말로 원하는 방식으로 해결되지 않는 것 같습니다.

그들이 무엇을 하든, 그들은 자신이 충분히 잘했거나 충분히 했다고 느끼지 않습니다. 끊임없는 싸움입니다.

그들은 말한다:

• 최선을 다하겠습니다.
• 어떻게 될지 알 수 없지만 최선을 다하겠습니다.
• 이건 제 전문분야가 아니라서 할 수 없을 것 같아요.

채용 전략

Saboteurs는 무슨 일이 일어나든 - 좋든 나쁘든 간에 불만을 가질 수 있기 때문에 힘든 일을 합니다. 일이 잘 풀려도 안 좋은 일을 말해줄 수 있을 것입니다.

머리와 마음 Saboteur가 만족하지 않고 달성할 수 없다고 느끼는 것에 대해 이야기하게 하는 운동입니다. 그들은 잘못되고, 할 수 없고, 고려되고 무시된 모든 것에 대해 깊이 이야기할 수 있습니다. 그러나 그 경험에서 배웠거나 혜택을 받은 모든 것을 나열하도록 요청하면 어려움을 겪습니다.

Saboteur는 무슨 일이 일어나고 있는지 잘 알아내기 때문에 인내하십시오. 그리고 도움을 받아 존재하는 것, 즉 실제로 존재하는 것을 보도록 강제할 수 있습니다. 머리는 그들이 알고 있는 사실(쉬운 부분)이고 마음은 그들이 생각하기로 선택한 것(어려운 부분)입니다.

두려운 상황에서 한발 물러나 머리와 마음을 모아 대화를 만들어 보세요. 믿기지 않는다 해도 감정보다 사실이 더 크게 외치기 시작할 수 있다.

좋은 뉴스

방해꾼들은 당신이 얼마나 열심히 일했는지 축하해야 합니다. 당신은 몇 번이고 넘어져도 꿋꿋하게 일어나 다시 도전합니다!

성공을 향한 노력!

Saboteurs의 실패에 대한 두려움은 그들을 헤드 라이트에 갇힌 토끼로 만들고 갇히고 움직일 수 없게 만들 수 있습니다.

나는 머리와 마음 전략이 강력하게 작동하는 것을 보았습니다. 왜냐하면 당신은 사실에 대해 천천히 논쟁할 수 없기 때문에(당신이 시도할 수 있는 만큼), 이 과정을 통해 그 사람은 새로운 접근 방식을 취하고, 새로운 신념을 만들고, 더 많은 것을 성취할 수 있습니다.

한 고객은 매달 내 앞에 앉아 왜 충분하지 않은지, 어떻게 실패했는지 이야기했습니다. 한 세션에서 그들은 내 앞에 앉아서 내 자신의 말을 다시 나에게 말할 때까지 나는 많은 것을 성취했고 5 개월 전에 이만큼 성취하지 못했다는 것을 알고 있습니까? 그래서 나는 그 사실에 대한 증거조차 가지고 있지 않습니다.

이것은 분명히 그들 자신의 새로운 메시지를 크고 명확하게 받고 있었기 때문에 그들을 웃게 만들었습니다. 그리고 저는 그 사람과 일하는 것을 좋아합니다!

5. 하프 하트

성공에 대한 모든 두려움 중에서 Half Hearters는 코치와 함께 일할 가능성이 가장 적습니다. 나는 비즈니스 라인에서 이러한 것들을 많이 만납니다. 그들은 종종 내가 말하는 것을 듣거나 내가 온라인으로 쓰는 모든 단어를 읽기 위해 영국 전역에서 나를 따르지만 여전히 같은 질문을 하고 같은 일을 하고 있습니다. 그리고 우리는 그것이 광기의 정의라는 것을 알고 있습니다. 그렇지 않습니까?

Half Hearters는 일반적으로 새로운 정보를 받아들이는 스펀지이고 앵무새처럼 되풀이할 수 있지만 실제로 행동을 취하지는 않습니다.

그들은 다음과 같이 말할 가능성이 높습니다.

• 나는 당신의 비디오를보고 매우 흥미롭다고 생각했습니다.
• 나는 그것을했고 작동하지 않았다.
• 나는 그 전략이 나에게 통하지 않을 것이라고 생각한다.

채용 전략

약간의 두려움과 함께, 당신은 그것을 눈으로 확고하게 바라보고 정면으로 대처해야 합니다. 다른 사람들은 당신이 정말로 원하는 것에 집중함으로써 싸웠고, 결국 당신이 하는 일에 대한 자신감을 쌓기 때문에 두려움은 아무것도 아닌 것으로 축소됩니다.광고하는

Half Hearters의 경우, 그들은 모든 것을 시도했고 그들이 할 수 있는 모든 것을 하고 있다고 확신합니다. 그것은 그들이 무엇을 배우든 행동을 취하지 않는다는 것을 의미합니다. 그 이유는 밑줄 친 두려움이 통제력을 갖고 있기 때문입니다. 잠재의식적 통제지만, 그 이상은 통제할 수 없습니다.

그때, 시도 그리고 그것은 운동을 의미합니다.

자신이 무언가를 말하고 있는 자신을 발견하면 스스로에게 물어보세요 그것이 의미하는 바는? 이 질문을 계속하십시오.

코치로서. 우리는 경로 문제가 무엇인지 알아내기 위해 마음 속 깊이 일하게 됩니다. 이 과정은 당신도 그렇게 하는 데 도움이 됩니다. 예를 들면:

나는 그 전략이 나에게 통하지 않을 것이라고 생각한다.

그것이 의미하는 바는?

나는 내 삶/사업/직업/관계에서 그렇게 할 수 없다는 것을 받아들여야 할 것입니다.

그것이 의미하는 바는?

그것이 항상 성공과 행복에 제한이 될 것입니다.

그것이 의미하는 바는?

나는 항상 이것을 두려워 할 것입니다.

이 과정은 당신이 새로운 것을 시도하지 않기 때문에 당신에게 무슨 일이 일어나고 있는지 보는 데 도움이 됩니다.

이제 내가 알았더라면 무엇을 할 수 있었을까를 사용하세요. 이를 위해 잠시 현실을 보류하십시오. 마술 지팡이를 꺼내십시오. 창의력을 발휘하세요. 시간, 건강, 재정, 능력, 기술 또는 신념에는 제한이 없습니다. 이를 염두에 두고 첫 번째 진술에 다시 어떻게 답하시겠습니까?

그리고 예, 많은 사람들에게 이것이 안락한 영역을 벗어난다는 것을 압니다. 그러나 가장 창의적이지 않은 고객도 약간의 통찰력을 찾을 수 있습니다. 그래서 그것을 고수하십시오.

예를 들면:

나는 그 전략이 나에게 통하지 않을 것이라고 생각한다.

알았다면 내가 무엇을 할 수 있었을까?

효과가 있을 줄 알았다면 할 수 있었습니다.

그러면 성공에 대한 두려움의 위험성에 대한 평생의 믿음을 무너뜨릴 수 있습니다.

좋은 뉴스

Half Hearters에게 좋은 소식은 새로운 아이디어를 사용하지 않더라도 학습하는 데 능숙하다는 것입니다. 그들은 그들이 있는 곳에서 행복합니다(보통 그들은 실패할까봐 너무 멀리 내다보고 싶어하지 않기 때문입니다!)

성공을 향한 노력

한 고객이 저에게 와서 성공에 대한 두려움을 느끼며 자신을 거의 적용하지 않는다는 것을 의미한다고 말했습니다.

And that means 운동에서 우리는 밑줄 친 문제가 무엇인지 알 수 있었습니다. 그들은 다른 사람들이 그들을 어떻게 생각하는지 정말로 두려워했습니다. 그들은 어렸을 때 첫 직장에서 따돌림을 당했고 사무실에 숨어서 눈에 띄지 않게 하라는 말이 머리에 맴돌았습니다. 그것은 그들이 이제 간과되고 인정받지 못한다고 느꼈다는 것을 의미했습니다.광고하는

성공에 대한 두려움과 사람들이 그들을 어떻게 생각하는지 대처하는 것은 그들이 고용하는 법을 배웠다는 것을 의미합니다. 의사 소통 능력 그들은 이미 알고 있었지만 사용하기에는 너무 두려웠습니다. 그리고 나서, 그들은 하나가 아닌 2 개의 급여 인상과 승진을 얻었습니다!

6. 발명가

발명가는 결과를 빨리 얻을 수 있기 때문에 코칭하기에 좋습니다. 그것은 당신이 무엇을 하기 전에 당신이 생각하는 것에 관한 것이기 때문에 당신이 얻는 결과를 순식간에 어떻게 바꿀 수 있는지를 보여주는 좋은 예입니다.

발명가는 자신이 있는 곳을 지원하는 현실에 대한 인식을 만듭니다. 그것은 그들이 존재하는 성공에 대한 두려움을 전혀 알지 못한다는 것을 의미합니다!

발명가는 다음과 같이 말할 것입니다.

• 나는 모든 것을 시도했다.
• 이 작업을 수행하는 방법을 모르겠습니다.

발명가는 두려움을 극복하기 위해 손을 잡아줄 누군가가 필요합니다. 자신의 현실 버전을 만들고, 양육하고, 믿을 수 있는 능력이 그들을 안전하게 지켜주며 스스로 탈출하기가 매우 어렵습니다.

채용 전략

다른 어떤 원형보다 발명가는 자신이 생각하는 것을 벗겨내고 그 근원을 찾아야 합니다. Inventor는 현실을 지속적으로 재현하여 현재 위치를 지원할 수 있기 때문에 단독으로 사용하는 것은 좋은 선택이 아닙니다.

그들이 진실이라고 믿는 것을 직면하도록 도와줄 사람이 있으면 정말 도움이 될 수 있습니다. 당신의 파트너나 친구가 당신이 (성공한 것 이상으로) 행복하기를 원하고 당신이 화를 내는 것을 보고 싶지 않기 때문에 묻지 마십시오.

나는 수백, 수백 명의 사람들이 코칭 세션에서 울고 그것에 대해 통곡했지만, 그 눈물의 순간에 그들은 두려움이 그들에게 무엇을 했는지, 그것이 어떻게 그들을 막았는지, 그리고 완전한 석방을 깨달았습니다. 원하는 것을 얻기 위해 생각할 수 있는 새로운 방법입니다.

혼자 가지 말고, 지원 방식으로 도전할 수 있는 신뢰할 수 있는 사람을 찾으십시오. 그것은 당신에게 적합합니다. 킥 버트 접근 방식을 좋아하는 사람도 있고 부드럽고 부드러운 접근 방식이 필요한 사람도 있습니다. 접근 방식이 무엇인지 생각하는 것부터 시작하세요.

올바른 방향을 보고 있을 때 적절한 사람과 기회가 얼마나 빨리 나타나는지 재미있습니다.

그리고 가장 중요한 것은 자신이 누구인지 자책하지 마십시오. 현실에 대한 인식을 무너뜨리기 시작하면 대부분의 내 고객은 자신이 실제로 얼마나 멋진지 발견하고 현실에 대한 새로운 인식이 훨씬 더 우수함을 발견합니다(그리고 매우 자주 즉각적입니다!)

좋은 뉴스

발명가는 자신의 감정과 감정을 너무 자세히 보는 것을 좋아하지 않습니다. 그렇게 하면 현실에 대한 인식이 흔들릴 수 있습니다. 그래서 그들은 강한 사람들이 되는 경향이 있습니다.

그 힘은 매우 중요하므로 회복력과 결단력이 있습니다. 두 가지 모두 두려움에 직면할 때 매우 중요합니다.

성공을 향한 노력!

저는 그룹에 2명의 발명가가 있는 팀과 함께 일하고 있었습니다. 그들은 (다른 팀원들처럼) 새로운 아이디어를 내는 데 능숙하지 않았고 도전받는 것을 좋아하지 않았습니다.

현실에 대한 다른 인식이 팀의 다른 구성원들에게 존재한다는 것을 알도록 함으로써, 그들은 원할 경우 사물을 다르게 볼 수 있다는 것을 알 수 있었습니다.

비결은 그들이 변화의 필요성을 인식하게 한 다음 그들이 생각한 것에 도전할 수 있는 안전지대를 제공하는 것이었습니다.

적절한 지원을 받으면 실제로 새로운 사고 방식을 지원하는 현실을 빠르게 만들 수 있기 때문에 새로운 아이디어를 가장 빨리 채택할 수 있었습니다. 멋지죠?

마지막 생각들

당신의 삶을 공격하는 모든 두려움 중에서 궁극적으로 그들의 역할은 당신의 자신감 수준을 낮추고, 당신을 덫에 걸리게 하고, 당신이 인생에서 원하는 것을 막는 것입니다.

그것들을 알아차릴 만큼 충분히 용감하다면, 당신은 그것들을 고칠 수 있는 길을 잘 가고 있습니다. 그러므로 오늘 당신이 어디에 있든, 그것이 훌륭한 출발점임을 기억하십시오.

두려움과 싸우는 방법에 대한 추가 정보

• 창의력을 방해하는 10가지 두려움과 극복 방법
• 비합리적인 두려움을 극복하는 방법(성공을 가로막는)
• 두려움에 맞서고 두려움과 함께 성장하며 라이딩을 즐기는 13가지 팁
• 실패에 대한 두려움이 있는 이유(그리고 단계별로 극복하는 방법)

주요 사진 크레딧: unsplash.com을 통한 제이슨 호건