이 불가능하게 들리는 기사에 대한 접근 방식을 생각하면서 여기 내 Macbook Air에 앉아 있을 때, 나는 내 머릿속에서 내가 좋아하는 Miranda Lambert 노래 중 하나를 듣습니다…

이봐, 무슨 일이 있었든

차례를 기다리다

모든 것을 손으로 하고,

왜냐하면 모든 것이 당신에게 건네졌을 때

투자한 시간만큼만 가치가 있습니다

우리가 가진 방식대로 모든 것이 너무 좋은 것 같습니다.

모든 것이 자동이 되기 전으로 돌아가…

오해하지 마세요. 저는 인터넷을 좋아합니다. 나는 내 이메일과 인스턴트 메신저를 좋아합니다. 이 모든 정보와 액세스 권한을 내 손끝에서 누리는 것을 좋아합니다. 그리고 너무 빨라요.

그게 바로 문제 야.

예전에 신문이나 고등 교육 연대기에서 찾은 직위 목록이 있는 고용주의 주소로 이력서, 자기소개서를 차례로 보냈던 기억이 납니다. 그리고 그 배치 회의를 잊지 마십시오.

모든 입사 지원서는 8 1/2 x 11 크기의 마닐라 봉투에 넣어 우체국으로 가져가 무게를 측정하고 스탬프를 찍어 우편으로 보냈습니다. 인터넷도 없었고 Monster.com도 없었고 인디드도 없었습니다.

모든 이력서, 모든 커버 레터를 업데이트하는 과정을 탐색하고 개별적으로 주소가 지정된 추천서를 모두 수집하는 것은 그 당시에는 많은 작업처럼 보였습니다. 나를.

나는 여전히 그렇게되고 싶어서 끔찍한 사람입니까?

온라인 구직 지원은 작업 속도를 높이고 고용주가 작업을 보다 쉽게 ​​보고, 분류하고, 저장할 수 있도록 합니다. 검색 위원회에 속해 있는 경우 책상이나 사무실에서 편안하게 해당 지원서를 심사할 수 있으며 인사부에서 하루 종일 300개의 서류 지원서를 읽고 채점할 필요가 없습니다.광고하는

(이전에 해본적이 있는데 상당히 고통스럽습니다.)

그러나 단점 목록은 동일합니다. 온라인 제어가 너무 제한적일 수 있고, 온라인 전용 응용 프로그램이 가능한 적격 후보자를 무심코 제외할 수 있으며, 시작하는 데 상당한 투자입니다.

그리고 그것은 단지 고용주의 입장에서입니다.

잠재적인 직원이자 후보자로서 다른 후보자보다 돋보이기 위해 온라인 작업 환경을 탐색하는 것은 끔찍하게 좌절할 수 있습니다. 그리고 그 모든 종이 이력서를 인쇄하여 우체국에 가져가는 것이 많은 작업처럼 보일지 모르지만 후보자는 온라인 입사 지원서가 눈에 띄기 위해 훨씬 더 많은 준비 작업을 해야 합니다.

시작하기

관심 있는 직위를 파악하고 온라인 지원서를 발견했다면 입사 지원서에서 예상되는 내용을 잘 파악해야 합니다.

고용주 측에서는 지원자가 지원서에 무엇이 필요한지 깨닫지 못했기 때문에 완료되지 않은 많은 온라인 지원서를 검토했습니다.

신청을 끝내고자 하는 마음에 필수 항목을 소홀히 하거나 그냥 지나칠 수 있습니다.

Balance Careers 웹사이트는 신청서 작성을 시작하기 전에 준비해야 하고 준비해야 할 항목의 훌륭한 목록을 공유했습니다. 이력서와 자기소개서만 있는 것이 아닙니다.

입사지원에 필요한 개인정보

이름

주소, 시, 주, 우편번호

전화 번호

이메일 주소

사회 보장 번호

미국에서 일할 자격이 있습니까?

18세 미만인 경우 고용 증명서가 있습니까?광고하는

지난 5년 이내에 중범죄로 유죄 판결을 받은 적이 있습니까? (유죄 판결에 대한 정보는 주법에 따라 다름)

입사 지원에 필요한 교육 및 경험

재학한 학교, 학위, 졸업 날짜

인증

기술 및 자격

3.50 이상인 경우 학점 평균(G.P.A.)

리더 역할을 했던 과외 활동

명예 사회

재직 기록 필요

고용주

주소, 전화, 이메일

감독자

직책 및 책임

봉급

고용 시작일 및 종료일(월, 일, 연도)

떠나는 이유

이전 고용주에게 연락할 수 있는 권한광고하는

참고문헌

이름

직위

회사

주소, 전화, 이메일

세 가지 직업 전 고용주의 주소, 도시 및 우편번호가 기억나지 않는다면 온라인 지원을 시작하기 전에 찾아보는 것이 좋습니다. 이 모든 세부 사항을 모아서 따로 보관하십시오. 또는 더 나은 방법은 Google 문서로 저장하여 항상 액세스할 수 있도록 하는 것입니다.

프로필 강화

LinkedIn 프로필을 마지막으로 업데이트한 날짜는 언제인가요? 온라인 작업 환경에서 LinkedIn은 지원서에서 누락될 수 있는(또는 필요하지 않은) 항목을 연결할 수 있는 경우 후보자에게 큰 도움이 될 수 있습니다.

Keppie Careers는 LinkedIn이 온라인 발자국을 높일 수 있는 방법에 대한 강력한 조언을 공유합니다.^[1]

통계에 따르면 채용 담당자의 90% 이상이 채용 정보를 얻기 위해 이를 사용하고 있습니다. LinkedIn 사용자는 작업을 게시하고 설명을 보면 게시한 사람과 LinkedIn을 통해 해당 사람 또는 조직에 연결된 방법을 볼 수 있습니다.

LinkedIn을 통해 얼마나 많은 사람들이 해당 직무에 지원했는지도 확인할 수 있습니다. 이러한 도구는 구직/구직 도구로 유용합니다.

많은 회사에서 지원서를 작성하는 대신 LinkedIn 프로필을 사용하는 원 클릭 옵션을 사용하여 입사 지원을 할 수 있습니다.

연구를 하세요

귀하의 구직 신청서에 대해 여하한 것처럼 고용주의 웹 사이트를 방문하여 내용을 확인하십시오. 포브스에 따르면:^[두]

첫째, 채용 담당자는 귀하가 회사에 특별한 관심을 갖고 있는지 확인하기를 원합니다. 그들은 회사나 업계에 이력이 있고 지금 지원하는 이유에 대한 스토리가 있는 후보자를 추구할 가능성이 더 큽니다. 미션과 가치를 알아보는 시간을 가져보세요. 그런 다음, 그것들을 직업 이력과 자기 소개서에 포함시키십시오. 이것은 숙제를 하지 않고 지원한 다른 지원자들 사이에서 당신이 눈에 띄는 데 도움이 될 것입니다.

Workbloom은 더 많은 노력을 기울이고 고용 관리자에게 직접 연락할 것을 제안합니다.^[삼]다시 한 번 LinkedIn이 구출:

온라인 지원을 완료하면 LinkedIn을 사용하여 원하는 직책에 해당 부서장, 고용 관리자, HR 관리자 또는 감독자가 누구인지 조사하십시오.

그런 다음, 그들의 이메일을 찾아 당신이 특정 직업에 지원했고 그들의 팀에 합류하는 데 매우 관심이 있음을 알리는 짧은 소개를 보내십시오.

ATS에 대해 알아보기

ATS는 신청자 추적 시스템의 약자입니다. 지원자 추적 시스템은 기업에서 채용 및 채용 프로세스를 지원하는 데 사용됩니다. 각 시스템은 다양한 기능 조합과 범위를 제공하지만 ATS는 주로 채용 회사에서 지원자를 수집, 구성 및 필터링하는 데 사용됩니다.

기업과 조직에게는 꿈이지만 후보자에게는 악몽이 될 수 있습니다. 작업 스캔에 따르면:^[4]

기업 채용 담당자는 ATS가 지원자의 이력서에서 정보를 자동으로 추출하여 검색, 필터링 및/또는 순위를 매길 수 있는 디지털 지원자 프로필을 구축할 수 있습니다. 목표는 자격이 부족한 사람을 신속하게 제거하고, 지원자 풀을 더 작게 만들고, 최고의 후보자를 신속하게 식별하는 것입니다.

구직자들에게 불행히도 대부분의 ATS는 정교함이 부족하고 안정적으로 후보자를 검색하고 필터링할 수 없습니다. 우수한 자격을 갖춘 일부 후보자는 이력서 형식에 문제가 있거나 올바른 검색 키워드가 부족하기 때문에 균열에 빠지고 지원자 풀에서 잘못 제외됩니다.

이것은 제한된 시간과 자원을 가진 많은 고용 전문가에게 필요한 절충안입니다. 주목받기 위해 구직자는 ATS에 맞게 이력서를 최적화해야 합니다.

ATS를 이기려는 시도는 끊임없이 변화하는 Instagram 또는 Facebook 알고리즘을 알아내는 것만큼 무익할 수 있습니다. 그러나 Muse는 이력서를 보기 위해 ATS Troll을 통과하는 방법에 대한 간단한 네 가지 팁을 제공합니다.^[5]

1. 간단한 포맷 유지
2. 정확한 키워드를 못 박으십시오
3. 경력 목표 섹션을 버리십시오
4. 맞춤법 검사 사용

또한 The Muse는 다음과 같이 말합니다.

하루가 끝나면 이력서가 ATS의 확실한 눈을 통과하면 사람의 눈으로 자세히 조사됩니다. 좋은 소식은 ATS에 대한 이력서 최적화를 위한 모든 조언은 단순히 좋은 이력서 연습이라는 것입니다.

온라인 환경의 대부분은 키워드, 알고리즘, 검색 엔진 최적화 및 가상 참여에 의해 결정되는 것 같습니다. 우리가 면접에 갈 때까지 우리 모두가 너무 피곤한 것은 놀라운 일이 아닙니다.

그럼에도 불구하고 멋진 World Wide Web이 제공하는 모든 액세스 및 정보 외에도 우리가 꿈꾸는 직업(또는 그 문제에 대한 모든 직업)을 추구하는 방식을 확실히 바꿨습니다.

좋은 소식은 이 모든 추가 작업을 통해 면접을 시작할 때 면접 준비를 더 잘할 수 있다는 것입니다. 구직을 위한 기본 교육이라고 생각하십시오.

그리고 이 기사를 시작하는 데 영감을 준 자동 기능을 제공한 Miranda Lambert에게 특별한 감사를 전합니다.

주요 사진 크레딧: unsplash.com을 통한 rawpixel

참고