모든 지도자가 놓치지 말아야 할 15가지 영감을 주는 책

리더로서 읽는 아이디어와 이야기는 우리를 형성합니다. 지도력을 향상시키려면 시간을 내어 이 중요한 책을 읽으십시오. 당신은 역사의 거인에게서 배우고 당신이 더 성장하는 데 도움이 될 새로운 기술을 배우게 될 것입니다.

1. 짐 콜린스의 Good to Great

짐 콜린스 그는 당대 최고의 비즈니스 작가이자 연구원으로 명성을 얻었습니다. 나는 그의 책을 여러 권 읽었고 이 제목으로 시작하는 것이 좋습니다. 미국 기업의 리더들에게 이 책은 탁월합니다. 리더십에 관한 장에서 저자들은 기업이 위대함을 성취하기 위해서는 자기 중심적인 CEO가 필요하다는 주장을 무너뜨립니다.

아이디어에 대한 소개는 다음을 참조하십시오. 짐 콜린스의 Good to Great , 책의 핵심 아이디어에 대한 개요를 제공하는 기사.

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2. David Allen의 작업 완료

자기 관리와 조직은 리더에게 필수적입니다. 어떤 지도자들은 그들을 도와줄 보조자가 있지만, 당신이 원하는 것에 대한 지시를 제공하지 않으면 보조자가 도울 수 없습니다.

데이비드 앨런 정리에 관한 고전 책은 삶을 정리하고 우선 순위에 집중할 수 있는 포괄적인 시스템을 제공합니다. 결국 이메일 받은 편지함에 주의가 산만해지면 인력을 개발할 수 있는 능력이 전혀 없을 것입니다.

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3. 워싱턴: 론 처나우의 삶

리더는 다른 리더를 연구합니다. 워싱턴 자신은 알렉산더 대왕과 율리우스 카이사르를 연구했습니다. 이 방대한 800페이지의 전기는 내가 읽은 최고의 전기 중 하나로 평가됩니다.

미국의 초대 대통령이자 독립 전쟁 당시의 중심 지도자인 워싱턴은 세계 지도력의 역사에서 특별한 위치를 차지하고 있습니다. 그러나 나는 워싱턴이 독재자나 왕이 되려는 낙인이 찍힐 것을 우려하여 종종 지도자 역할을 회피한다는 사실을 알고 가장 놀랐습니다.

이 책은 또한 워싱턴이 전쟁과 대통령 재임 기간 동안 팀을 어떻게 처리했는지 보여주는 데 탁월합니다.

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4. 로버트 그린의 숙달

리더십(및 권력)은 여러 형태로 나타납니다. 이 책에서는 로버트 그린 주어진 분야에서 마스터가 되는 방법을 설명합니다. 이 책은 다양한 접근 방식의 숙달을 다루고 있습니다.

예를 들어, Green은 야심 찬 마스터들이 그들에게 새로운 기술을 가르치고 성장을 가속화할 수 있는 마스터에게 자신을 견습할 것을 강력히 권장합니다. 예술, 기술, 비즈니스 또는 다른 분야에서 탁월함을 추구하든 자신에게 호의를 베풀고 이 책을 읽으십시오.

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5. 당신 안의 리더를 개발하라 (John C. Maxwell)

비관주의자는 바람에 대해 불평한다. 낙관론자는 그것이 바뀔 것으로 예상합니다. 지도자는 돛을 조정합니다. – 존 C. 맥스웰

Maxwell은 리더십에 관한 미국 최고의 전문가 중 한 명으로 명성을 얻었습니다. 나는 이 책을 작년에 친구가 나에게 주었을 때 읽었다. 왜 이 책을 읽어야 하는가?

맥스웰은 리더십 능력은 인격과 능력에서 출발한다는 점을 강조합니다. 이 책에서 내가 가장 좋아하는 관찰 중 하나는 문제 해결이 리더십을 얻는 가장 빠른 방법이라는 것입니다. 이 책은 또한 아이디어를 실행에 옮기는 데 도움이 되는 생각을 불러일으키는 설명과 워크북 스타일 섹션으로 가득합니다.

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6. 처칠: 마틴 길버트 경의 삶

개선하는 것은 변화하는 것입니다. 완벽하다는 것은 자주 바꾸는 것입니다. – 윈스턴 처칠

처칠의 이 한 권의 전기는 20세기의 가장 위대한 지도자 중 한 사람에 대한 뛰어난 소개를 제공합니다. 처칠의 공식 전기 작가가 쓴 이 책은 내가 읽는 데 몇 주가 걸렸습니다.

Gilbert는 육군, 하원 및 세계 대전 중 그의 리더십에서 처칠의 오랜 경력을 통해 일했습니다. 영감을 구하는 지도자들에게 저는 여러 가지 이유로 처칠을 공부할 것을 권합니다.

첫째, 처칠은 대중 연설가이자 작가였습니다. 그는 1953년에 노블 문학상을 수상했습니다. 따라서 그의 작품은 확실히 연구할 가치가 있습니다.광고하는

둘째, 처칠은 끔찍한 전쟁을 통해 조국을 이끌어야 하는 도전에 직면했습니다. 어려운 일을 하고 있다면 처칠이 영감을 줄 수 있습니다.

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7. Peter F. Drucker의 유능한 경영진

피터 드러커 (1909-2005) 미국 역사상 가장 영향력 있는 경영 사상가 중 한 사람입니다. 이 짧은 책은 위에서 언급한 Get Things Done의 훌륭한 동반자입니다. 이 책은 리더가 자신의 시간을 마스터하고 효과적인 결정을 내리는 데 도움이 되는 명확한 권장 사항을 제공합니다.

이러한 핵심 기술은 영향력을 발휘하기 위해 고군분투하는 사람들과 최고 지도자를 구분합니다. 공동 설립자인 마크 호스트만(Mark Horstman)은 관리자 도구 컨설팅 회사는 이 고전적인 책을 여러 번 읽었습니다.

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8. Made to Stick: 칩과 댄 히스에 의해 일부 아이디어는 살아남고 다른 아이디어는 죽는 이유

2007년에 출판된 이 책은 세상에 메시지를 전하고자 하는 리더들이 반드시 읽어야 할 필독서입니다. 신제품을 출시하든, 대의를 위한 기금 마련이든, 단순히 영향력을 행사하든 간에 Made To Stick은 읽을 가치가 있습니다.

예를 들어, 기억에 남는 아이디어는 예상치 못한 경향이 있거나 놀라운 측면이 있습니다. 일부 아이디어는 실패하고 다른 아이디어는 성공하는 이유에 대한 다른 주요 측면을 알아보려면 이 책을 읽으십시오.

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9. 빅터 E. 프랭클의 인간의 의미 탐색

몇 번이고 추천하는 이 책을 보고 2014년 12월에야 드디어 이 책을 읽었다. 그리고 이 책이 이렇게 강력하게 추천되는 것도 당연하다.

Frankl은 제2차 세계 대전 중 강제 수용소를 견딘 경험과 그 경험에서 배운 것을 공유합니다. 큰 고통의 시간을 통해 고군분투하는 지도자들에게 Frankl의 책은 당신이 새로운 관점을 얻는 데 필요한 바로 그 책일 것입니다.

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10. 돈의 상승: Niall Ferguson의 세계 금융사

리더는 돈의 세계가 어떻게 돌아가는지 알아야 합니다. 큰 그림의 관점을 찾는 사람들에게 퍼거슨의 책은 내가 읽은 경제사 중 최고의 책 중 하나입니다. 그는 위험과 돈 사이의 긴 관계를 설명합니다.

또한 그는 거품의 역사도 살펴봅니다. 2000년의 닷컴 거품과 2000년대의 주택 거품은 훨씬 더 긴 이야기에서 가장 최근에 나온 이야기일 뿐입니다. 이와 같은 책을 읽으면 리더가 더 나은 질문을 하고 돈을 더 효과적으로 처리할 수 있습니다.

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11. 세스 고딘의 부족

Godin은 처음에 마케팅 전문가로 명성을 얻었고 이제는 리더십과 개인 개발에 대한 더 광범위한 질문으로 옮겨갔습니다. Tribes는 디지털 도구를 통해 거의 모든 사람이 리더가 될 수 있다는 점을 강조합니다. Godin은 리소스와 도구가 더 이상 리더에 대한 주요 제한 사항이 아님을 보여줍니다.

대신, 지도자들은 자신들의 공통 관심사를 중심으로 부족을 조직하고 일어서려는 용기에 의해서만 제한을 받습니다. 며칠 만에 읽을 수 있는 실용적인 아이디어가 담긴 책을 찾고 있다면 Tribes가 적합한 책입니다.

우리는 프로젝트 세계에 살고 있기 때문에 부족을 이끌기 시작하는 것은 어렵지 않습니다. 프로젝트나 부족을 시작하기 위해 외부 자금이 필요하지 않으며 아이디어와 일부 디지털 도구만 있으면 됩니다.

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