조직 컨설턴트이자 동기 부여 연사이자 저자인 Simon Sinek에 따르면, 우리가 리더라고 부르는 사람들과 리더라고 부르는 사람들 사이에는 뚜렷한 차이가 있습니다. 선두 .^[1]

지도자는 계급, 권력 또는 권위의 위치를 ​​차지하고 다른 사람에게 행동이나 행동을 강요하려고 할 수 있습니다. 그러나 진정한 지도자는 모범과 열정을 통해 다른 사람들의 행동을 고무시키는 사람들입니다.

불행하게도, 우리 사회에서 권력과 지도력의 위치는 후자보다는 전자가 차지하는 경우가 더 많습니다.

우리의 규모나 계급에 의존하지 않고 우리의 사업, 지역 사회, 심지어 우리 가족의 위대한 지도자가 되는 이유는 무엇입니까?

다음은 리더를 위대하게 만드는 리더의 10가지 필수 자질입니다.

1. 진정한 리더는 종종 자신이 리더인지 모른다

역설적이게도 진정으로 위대한 지도자들은 자신이 맡은 역할조차 깨닫지 못할 수도 있습니다. 그들은 특별히 강력하다고 느끼지 않을 수 있으며, 주변 사람들보다 반드시 '더 낫다'거나 똑똑하거나 설득력이 있다고 느끼지는 않습니다.

그러나 그들은 다른 사람들의 리더십 자질을 인식할 수 있고 인식하며 그러한 자질을 격려하고 개발하는 데 시간과 에너지를 투자할 것입니다. 진정한 리더가 고취시키는 충성심은 추구하는 것이 아니라 그들의 성실성과 성실함의 자연스러운 부산물입니다. 확실성 행동 중.

훌륭한 리더는 다른 사람의 장점을 보고 긍정적인 기대와 격려를 통해 그 잠재력을 이끌어내는 능력을 배양합니다. 그들은 다른 사람들에게 영감을 주고 권한을 부여하여 주변 사람들에게 리더십의 씨앗을 심습니다.

2. 리더는 자신을 잘 안다

인도하는 사람은 인간의 본성을 이해해야 하며, 자신을 완전히 이해하는 것에서 출발합니다. 그들은 자신에게 목소리가 있고 다른 사람들과 공유할 독특한 관점이 있음을 인식하는 것으로 시작합니다.광고하는

위대한 지도자는 자신의 삶과 행동과 말에 대해 강한 개인적 책임감을 가지고 있습니다.^[2]

그들은 자신의 강점을 알고 자신의 약점을 동등하게 인식하므로 팀워크와 책임 분담의 필요성을 이해합니다.

3. 진정한 리더는 인간의 본성을 이해한다

인간 본성에 대한 연구는 자기 자신에서 시작될 수 있지만 진정한 지도자는 다른 사람을 동등하게 이해하기를 갈망합니다.

강력한 리더는 다른 사람들을 이끄는 데 따르는 사람들의 의지가 필요하다는 것을 알고 있습니다. 리더가 달성하기 위해 노력하는 것에 대한 '구매'가 필요합니다. 그렇기 때문에 좋은 리더는 진심에서 우러나오는 말을 하고, 다른 사람의 열정과 신념을 통해 감정을 이야기합니다.

항상 정직하게 행동하고 행동하며 열정적인 가치와 신념에 따라 말하고 인도함으로써 다른 사람들의 열정과 행동에 호소하고 영감을 줍니다.

4. 위대한 리더는 자신의 '이유'를 알고 있습니다.

훌륭한 리더는 다른 사람들이 무언가에 대해 영감을 받고 열정을 느낄 때 원하는 행동과 행동의 변화가 자연스럽게 일어난다는 것을 이해합니다. 따라서 진정한 리더는 자신의 신념이나 대의에 대한 자신의 열정을 다른 사람들과 공유합니다.

그들의 대의에 대한 강력하고 명확한 비전과 열정을 갖는다는 것은 그들이 하는 일 뒤에 숨겨진 '이유'를 진정으로 이해한다는 것을 의미합니다. 비즈니스, 영업, 정치 또는 가족 관계에서 명확하게 정의된 '이유'에 대한 열정을 알고 공유하는 것이 중요합니다.

리더가 자신의 '왜'에 대해 명확해지면 강제나 힘의 필요 없이 어떻게(행동, 행동), 무엇(원하는 최종 결과)이 자연스럽게 진화하고 흐릅니다.

5. 진정한 리더는 자신을 믿는다

훌륭한 리더는 자신이 누구인지 알고 있고 왜 쫓겨나는지 이해합니다. 결과적으로 그들은 자신과 자신의 대의를 진정으로 믿는 데서 나오는 자신감을 갖게 됩니다. 이것은 칭찬이나 직급 또는 급여 규모로 부풀려진 거짓되거나 변덕스러운 자신감이 아니라, 해야 할 일을 할 수 있는 담대함과 용기를 주는 진정하고 확고한 확신과 침착함입니다.^[삼] 광고하는

우리 시대의 위대한 지도자들은 우리가 열망하는 두려움 없는 모습을 보여 주는 것 같습니다. 그러나 두려움이 없는 것처럼 보일 수 있는 것은 실제로 두려움에 맞서는 용기 .

위대한 리더는 열정을 갖고 자신의 대의와 사명에 헌신합니다. 그들은 자신을 진심으로 믿으므로 반대론자나 비평가에게 쉽게 겁먹지 않으며 많은 사람들이 견인력을 잃을 때에도 제자리를 유지할 수 있습니다.

그러나 자신에 대한 그러한 믿음과 확신이 있음에도 불구하고 진정한 지도자는 다른 사람들에게 마땅히 해야 할 일이 있을 때 재빨리 공로를 인정하고 칭찬하고, 잘못을 인정하고 인정할 만큼 겸손합니다.

위대한 지도자는 진정으로 지속적인 변화와 진보를 일으키기 위해서는 그들이 이끄는 사람들의 행동과 용기가 필요하다는 것을 이해합니다.

6. 위대한 리더는 틀 밖에서 생각한다

자신과 타인에게 영감을 주고 변화를 일으키기 위해서는 유연성과 새로운 정보에 직면했을 때 굽히고 변화하고 진화하려는 의지가 필요합니다.

진정한 리더는 이것을 이해하고 열린 마음을 유지하고 필요에 따라 조정하고 재창조하려는 의지를 유지합니다.

효과적인 리더는 혁신적이며 자신과 그들이 이끄는 사람들에게 틀에 얽매이지 않는 사고를 장려합니다. 그들은 틀에서 벗어나 생각하는 것이 창의적이고 지속적이고 지속적인 변화에 대응하는 가장 좋은 방법이라는 것을 알고 있습니다.

7. 진정한 리더는 경청한다

우리는 정치인, 비즈니스 CEO 및 관리자, 자칭 구루, 권위 있는 위치에 있는 사람들과 같은 우리 사회에서 소위 리더라고 불리는 사람들을 자주 봅니다.

그러나 진정한 리더는 종종 조용합니다. 그들은 질문을 하고, 듣고, 관찰합니다. 경청은 연습과 인내가 필요한 기술입니다. 경청은 올바른 질문이나 다른 리더십 기술보다 훨씬 더 중요합니다.^[4] 광고하는

그들은 다른 사람들의 말과 행동에 주의를 기울이고 해야 할 일을 메모합니다. 그리고 나서 그들은 그것을 하기 시작했습니다.

그 과정에서 열정과 성실함을 지속적으로 보여줌으로써 다른 사람들도 그렇게 하도록 영감을 줍니다.

8. 진정한 지도자는 은혜를 나타냅니다

은총의 질을 권력의 위치에 있는 사람들에게 돌리는 것이 이상하게 보일 수 있지만, 리더십 위치에 있는 것은 그것을 요구합니다.

은혜는 역경, 실패 또는 반대에 직면하여 자존심과 존엄성을 유지하는 것을 의미합니다. 다른 사람이 당신의 경쟁자나 적이더라도 존중과 예의를 나타내는 것입니다. 그것은 당신처럼 아직 이해하지 못하는 사람들을 위한 인내와 연민을 나타내는 것입니다.

은혜는 약속을 지키고 아무도 지켜보지 않을 때에도 약속을 지키는 것을 의미합니다.

9. 위대한 리더는 인내한다

진정으로 위대한 지도자의 또 다른 조용하고 종종 숨겨진 특성은 인내입니다.

변화를 만들고, 시장에 혁신을 가져오고, 진보를 촉발하고, 역경의 시기에 다른 사람들을 이끌려면 발생하는 피할 수 없는 도전과 장애물에 쉽게 흔들리지 않는 신념과 아이디어에 대한 헌신이 필요합니다.

강인함 - 당신이 하고 싶은 모든 것을 그만두는 것 - 은 많은 사람들이 스스로 계발하는 데 시간을 들이지 않는 강인한 성품을 필요로 합니다.

위대한 리더는 방향을 유지하는 것, 많은 사람들이 뒤로 물러나더라도 앞으로 나아가려는 투지와 결의를 갖는 것의 중요성을 이해합니다.광고하는

10. 진정한 리더는 기꺼이 희생한다

이 마지막 필수 자질은 아마도 가장 중요하고 슬프게도 종종 우리 사회에서 리더십 위치를 차지하는 사람들에게 가장 덜 널리 퍼져 있습니다.

진정한 지도자는 권력과 권위의 위치가 종종 더 많은 돈이나 물질적 부, 더 많은 자유, 더 나은 삶의 선택에 대한 더 많은 접근과 같은 특혜와 이점을 갖는다는 것을 알고 있습니다. 따라서 그들은 사회에서 자신의 위치에 따라 부여될 수 있는 선물에 대해 감사하는 태도를 취합니다.

그러나 그들은 또한 이러한 선물이 교환의 절반에 불과하다는 것도 이해합니다. 밀어붙이기 위해 밀어붙일 때, 자신이 이끄는 사람들을 방어하고 나서는 것이 리더의 의무입니다.

CEO나 관리자에게 이는 내부 고발자로 부당하게 고발된 직원을 변호하기 위해 개입하는 것을 의미할 수 있습니다.

왕이나 대통령, 정치 지도자에게 있어서 그것은 유권자들이 필요로 하고 원하는 것을 제공하기 위해 자신의 욕망이나 의제를 제쳐두는 것을 의미할 수 있습니다.

가장에게는 가족 전체가 번영할 수 있도록 개인적으로 떠나는 것을 의미할 수 있습니다.

진정한 지도자는 높은 권력, 지위 또는 부의 지위에 따라 오는 특권을 받아들이고, 필요할 때 교환의 나머지 절반을 존중하고 존중합니다. 그들은 필요한 희생을 기꺼이 감수하고 위협이나 위험이 닥쳤을 때 팀, 부족, 회사 또는 가족을 안전하게 보호하기 위해 시간, 자원 및 힘을 아낌없이 사용합니다.

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주요 사진 크레딧: unsplash.com을 통한 NeONBRAND

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