면접 질문 '당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?'에 대답하는 방법

당신의 양복은 세탁소에서 갓 나온 것입니다. 두꺼운 종이에 이력서를 인쇄하고 거울 앞에서 기술적인 질문을 연습했습니다. 면접이 내일이고 준비가 끝날 때까지 한 가지 간단한 질문을 남겼습니다. 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 자의식이 강하고 의욕적인 사람이지만 답을 곰곰이 생각해 봅니다.

실제로 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇이며, 답을 하는 좋은 방법은 무엇입니까? 이것은 당신이 빛나는 순간이며 기회를 잃으면 꿈의 직업을 잃게 될 수 있습니다.

동기에 대한 질문이나 그 문제에 대한 인터뷰 질문에 대답하는 방법을 이해하려면 질문의 목적을 인식하는 것이 도움이 됩니다. 그들이 여기서 정말로 배우려고 하는 것은 당신이 그 회사에 적합한지 여부입니다. 다시 말해, 하루 8시간씩 당신을 참아도 괜찮을까요? 그들은 당신 옆에 앉아 바다를 가로 질러 비행기를 탈 수 있습니까? 모닝커피 런에 좋은 회사가 될까요?

당신의 개인적인 동기는 무엇과 관련이 있습니까? 아무것도 아닌 동시에 모든 것. 당신의 대답 자체가 거래를 성사시키거나 깨뜨리지 않을 것이기 때문에 아무것도 아닙니다. 모든 것 때문에 어떻게 이 질문에 답하면 잠재적 고용주와 동일한 가치를 공유하는지 여부가 결정됩니다. 그리고 그렇게 하면 미래에 그들과 같은 사무실을 공유할 기회가 불균형적으로 증가합니다!

당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 몇 가지 쌍둥이 질문이 있습니다. 그 중에는 아침에 당신을 깨우는 것은 무엇입니까? 그리고 무엇이 당신을 밤샘하게 합니까? 그리고 다양한 직책과 사람들이 있기 때문에 성공을 보장하는 단일한 정답은 없습니다. 오답도 없고 오답도 분명히 있다. 그 차이를 인식하는 것이 핵심입니다.

경력 성장에 대한 야망을 가진 젊은 전문가, 당신은 당신을 계속 발전시킬 수 있는 다양한 것들을 가질 수 있습니다. 인터뷰에서 이야기할 특정한 것을 처방하는 것은 당신의 독특한 성격을 표준 상자에 맞추는 것과 같습니다.광고하는

우리는 모두 다르며 이에 대한 귀하의 대답은 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 도 달라야 합니다. 따라서 이 질문에 대답하는 가장 좋은 방법에 대한 유용한 지침을 실제로 제공하는 유일한 방법은 대답하지 않는 방법을 간략하게 설명하는 것입니다. 그 점을 이해하면 응답할 준비가 잘 된 것입니다.

1. 게으른 사람에게 좋은 대답을 남기지 마십시오

언제 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 질문이 나오면 가장 쉬운 방법은 귀하를 도덕적이고 확고한 가치를 지닌 사람으로 묘사하는 건전한 답변을 기본으로 하는 것입니다. 나는 사람들을 돕고 그들이 개선되는 것을 보는 것을 좋아합니다. 합법적이고 매우 적절하게 들립니다. 그러나 이러한 방식으로 답변을 구성하는 데는 숨겨진 위험이 있습니다. 그러한 응답을 기본으로 하면 다른 사람들과 똑같이 들릴 것입니다. 추측하기 때문에 그들은 또한 좋은 빛으로 자신을 드러내고 싶어합니다(그리고 사람들을 돕고 개선되는 것을 보고 싶어합니다)!

당신의 대답이 완벽한 넥타이와 광택 있는 구두를 신은 Joe가 말하는 것처럼 들리면 작동하지 않을 것입니다. 왜? 듣기 좋은 말은 일반적이고 조금도 당신의 성격을 빛나게 하지 않기 때문입니다.

당신은 정말로 당신이 대답하려고 했던 것을 의미할지 모르지만, 많은 다른 후보자들 또한 그들이 이러한 미덕을 가지고 있다고 생각합니다. 따라서 면접관에게 이 대답을 하면 그들이 듣게 될 것은 소음뿐입니다. 그들은 이미 오늘 다른 5명의 후보자로부터 이 버전을 들었습니다! 그들은 당신이 말한 것을 기억하지 못할 가능성이 있습니다. 결론은 기본적으로 좋은 표준 답변이 아닙니다.

2. 회사 가치의 낮은 성과를 목표로하지 마십시오

모든 면접관이 높이 평가하는 한 가지는 회사의 가치에 대한 후보자의 이해입니다. 준비와 사전 조사는 확실히 당신의 칼럼에서 몇 점을 얻습니다.

하지만 기업의 가치를 되새기며 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 질문은 최선의 전략이 아닙니다. 그것은 면접관이 익숙한 것을 들을 때 자신의 생각의 흐름에서 벗어날 수 있습니다. 이는 확실히 좋은 일입니다. 그러나 기업 가치 기반의 대답은 누구나 가질 수 있는 최소한의 뼈대와 낮은 열매입니다.광고하는

무결성, 우수성 및 팀워크 적어도 일반적으로 구독하는 것처럼 들릴 수 있습니다. 회사의 마케팅 부서는 가치를 기록하는 데 몇 주와 약간의 예산을 보냈을 것입니다. 그래서 그들은 설득력 있게 들립니다. 그러나 단순히 반복하면 사람들을 기쁘게 하고 진실하지 못한 사람으로 보일 수 있습니다.

이러한 값이 귀하에게 의미하는 바에 대한 귀하 자신의 해석 없이는 다른 건전한 답변과 같습니다. 이에 대해서는 위의 요점을 참조하십시오!

3. 자기 계발을 위해 근본적인 진정성을 유지하십시오.

회사 웹 사이트에서 직접 답변을 가져오는 것이 진정성이 떨어지는 냄새가 나는 경우 있는 그대로를 말하는 것이 올바른 방법이어야 합니다. 권리? 잘못된!

퉁명스럽게 말하면 돈 당신에게 동기를 부여하는 것에 대해 면접관은 솔직한 성격을 기억할 것이지만 사려 깊은 대답이라기보다는 눈썹을 올리는 요소로 기억할 것입니다. 그리고 문제는 내용이 아니라 귀하의 정직한 답변입니다.

사실, 질문에 접근할 수 있는 유일한 방법이어야 합니다. 그렇지 않으면 유지할 수 없는 주장을 할 위험이 있습니다. 문제는 컨텍스트(당신의 이야기)입니다. 이것이 없으면 직접적인 답변이 이상하게 들릴 수 있습니다.

재정적 개선이 직장에 올 수 있는 유일한 동인이라고 말하는 방법이 있습니다. 이 직업이 실제로 그런 것이라면 더 큰 것을 위한 디딤돌이라고 말할 수 있는 방법이 있습니다. (솔직한) 동기의 맥락을 엮는 이야기를 할 수 있다면 여전히 좋은 평가를 받기 위해 진정성을 희생할 필요가 없습니다. 그리고 그 이야기는 대답의 주요 부분입니다 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 광고하는

당신이 이 이야기를 어떻게 하느냐가 당신을 다른 사람들과 차별화시키는 것입니다.

모든 것을 합치면 이야기가 왕이 됩니다.

당신의 진정한 동기를 반영하고 당신의 가치를 보여주고 회사의 가치와 일치하는 이야기를 기반으로 한 진정한 답변이 가장 좋은 답변 방법입니다. 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 질문.

이제 조각으로 잘라 봅시다. 이야기 형식은 정보를 가장 잘 받는 방법입니다. 예를 들어, 당신은 당신의 도시에서 소방관이 매일 얼마나 많은 전화를 받는지 알지 못할 것입니다.

그래서, 당신이 이야기를 할 때 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 질문, 당신은 가장 최적의 방법으로 정보를 처리하는 면접관의인지 능력을 조정합니다. 청취자가 그것을 기억할 것이기 때문에 신중하게 선택한 단어와 영리한 통계를 언제든지 이길 것입니다!

모든 이야기가 인터뷰에 가져오기에 좋은 것은 아닙니다. 그러나 그것이 당신이 그것을 만들어야한다는 것을 의미하지는 않습니다! 현대인의 위조 레이더는 상당히 미세하게 조정되어 있습니다. 따라서 잠재적인 고용주에게 눈을 감고 있지 않도록 하고 실제 이야기를 들려주세요!

당신이 당신의 삶에서 실제 에피소드를 공유하는 것보다 무언가를 발명하는 경향이 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 우리가 가진 독특한 경험을 어떻게 해야 할지 확신이 서지 않는다면, 우리를 앞으로 이끌기 위해 사용하는 것보다 숨기는 것을 선호합니다.^[1]그러나 비범한 사람을 생각해 보십시오. 그런 사람들 중 누구도 다른 사람들이 하는 일을 해서 현재의 위치에 도달하지 못했습니다. 과거의 실화 뒤에 확고하게 서 있으면 일반적으로 그리고 특히 이 인터뷰에서 승리할 수 있습니다. 그 이야기에서 무엇이 당신을 더 강하게 만든 결과로 이끌었나요?광고하는

과거의 변혁적인 순간에 드라이버를 설명하면 그 영향이 증폭됩니다. 서두에서 언급한 당신의 장점을 보여드리겠습니다. 그러나 지금, 당신은 당신 자신의 말로 그들에 대해 이야기합니다. 여기 당신의 가치가 있으며, 사람들이 당신을 팀원으로 원하는지 이해할 수 있습니다. 회사의 사명이 회사의 사명과 어떻게 일치하는지 보여줄 시간입니다.

이제 사람들을 기쁘게 하는 움직임에서 회사에 대해 수행한 모든 추가 조사가 후보자를 강화하기 위한 주장으로 바뀝니다. 당신은 자신에게 충실하며 원하는 것을 얻고 있습니다!

무엇 향후 계획?

자신의 이야기를 하는 것이 면접 질문에 답하는 가장 확실하고 강력한 방법입니다. 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 하나의 예일 뿐입니다. 그리고 우리는 종종 이 아이디어를 지능화하는 데 능숙하지만 때가 되면 그것을 실행하는 데 어려움을 겪습니다.

아 근데 이 직업은 보수적이야! 내가 어렸을 때 야외 시장에서 신문을 파는 것에 누가 신경을 쓰겠습니까? 또는 제가 지원하는 크리에이티브 직무입니다! 그들은 식당 주방에서 일하는 나의 일화를 고맙게 여기지 않을 것입니다.

이러한 생각이 당신의 진정한 자아를 차단하고 세련된 전문가에게 자리를 양보할 때마다, 당신은 미래의 고용주에게 깊은 인상을 주기 위해 묘사하려고 하는 것입니다. 그만하세요! 그리고 모든 인터뷰에서 그들이 당신을 선택하는 것만큼 당신도 그들을 선택하고 있음을 상기하십시오.

당신의 이야기가 그들이 높이 평가할 만한 것이 아니라고 생각한다면, 먼저 그들을 위해 결정을 내리지 마십시오. 둘째, 아마도 이들은 당신이 함께 일하고 싶어 하는 사람들이 아닐 수도 있습니다.광고하는

그래서 질문을 받았을 때 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? , 아름답고 진심으로 당신의 이야기를 들려주세요. 당신의 최고로 나타나십시오. 당신이 사람들에 대해 선택을 하든 사람들이 당신에 대해 선택을 하든, 최선을 다하는 이 원칙이 변하지 않는 원칙이 되도록 하십시오.