면접 후 감사 편지를 보내야 하는 6가지 이유

인터뷰는 끝났고, 당신은 당신이 그것을 에이스했다고 확신합니다. 이제 어떻게 거래를 성사시키고 장래 고용주가 그들의 직감을 따라 당신을 고용하도록 설득합니까? 대답은 생각보다 간단할 수 있습니다. 잘 작성된 감사 인사입니다.

를 주제로 의견이 분분하다. 인터뷰 후 이메일 . 일부 고용 관리자는 시간 낭비라고 말합니다. 다른 사람들은 구직자가 감사 이메일을 보내지 않으면 즉시 결격 사유가 된다고 말합니다. 적어도 모두가 동의할 수 있는 것은 좋은 후속 이메일은 아마도 당신의 기회를 해치지 않을 것입니다. 하지만 나쁜 이메일은 확실히 그럴 것입니다.

당신에 대한 그들의 인상을 향상시키십시오

인터뷰 후 감사 인사를 보낼 때 기억해야 할 가장 중요한 것은 인터뷰 자체의 연장선처럼 취급하는 것입니다. 채용 관리자나 채용 담당자에게 마지막 메시지를 보내면 해당 회의실이 Gmail 받은편지함인 경우에도 해당 회의실로 다시 들어가도록 요청하는 것입니다.광고하는

그 사실을 인식하고 그들에게 요구하는 것과 같은 존경심과 관심을 가지고 대하십시오. 거만하지 않고 자신감이 있어야 하고, 아첨하지 않고 예의가 있어야 하며, 무엇보다 면접에서 이미 받은 인상을 개선하는 것을 목표로 해야 합니다. 오늘날 많은 기업들이 직원을 고용할 것인지, 계약직을 고용할 것인지, 정규직 또는 시간제로 고용할지 여부를 심각하게 고려하고 있습니다. 면접관이 당신을 공석으로 진지하게 고려해야 하는 이유를 상기시키는 것이 중요합니다. 귀하의 조건에 따라 .

휴! 관리해야 할 양이 많습니다.

다행히도 피츠버그 대학의 Deborah Good 박사에 따르면 아래 예는 시작하기에 완벽한 템플릿을 제공합니다. 카츠 비즈니스 스쿨 .광고하는

1. 전문적인 어조는 인사말에 대한 특정 요구 사항을 안전하게 다룰 것입니다.

여성 직업인은 이름만 보고 기혼인지 미혼인지 구분하기 어렵다. 인사말 전문가를 Ms.로 유지하면 두 가지 모두를 안전하게 보호할 수 있습니다. 편지 초안을 작성할 때 받는 사람의 직업적 직함이나 직함을 결정하는 것이 중요합니다.

2. 시작 단락이 면접관의 관심을 끌 것입니다.

예제 편지의 첫 단락은 인터뷰뿐만 아니라 그들이 만들어 준 쾌적한 환경에 대해 인터뷰어에게 분명히 감사합니다. 칭찬은 독자의 관심을 유지하고 편지를 계속 읽도록 유도합니다.광고하는

3. 귀하의 단어 선택은 비즈니스 환경에 잘 동화되는 능력을 보여줍니다

이것은 분명해야 하지만 속어, 용어 및 욕설을 사용하는 것을 삼가해야 합니다. 지원하는 직책의 비즈니스 환경을 반영하는 용어를 사용하십시오.

4. 직설적이면 짧고 달콤하게 유지할 수 있습니다.

편지의 본문을 직접적으로 유지하면 면접관에게 요점을 설명하지 않고 면접 중에 논의된 특정 주제를 상기시켜줍니다. 귀하의 편지는 정확하고 간결한 비즈니스 커뮤니케이션의 전반적인 목표를 유지해야 합니다.

5. 당신의 특성에 대한 구체적인 언급은 더 강한 인상을 남길 것입니다.

면접관이 하루 종일 여러 다른 구직자와 수많은 인터뷰를 수행했을 가능성이 큽니다. 당신의 감사 편지는 당신이 더 나은 사람을 기억하는 데 도움이 될 것입니다. 인터뷰 중에 언급했습니까? 당신은 보트를 즐겼다 ? 아니면 10살에 볼링 챔피언이 되셨나요? 면접관과 같은 고향 출신이라는 것을 알게 되었을 수도 있습니다. 그들을 언급하십시오.광고하는