인상을 요구하는 것은, 음… 머리를 기르는 것입니다. 용기를 내는 것이 항상 쉬운 일이 아니며 모든 일에 대해 지나치게 생각하는 자신을 발견할 수도 있습니다. 그러나 두려워하지 마십시오! 이 13가지 팁을 염두에 두십시오. 그러면 다음 급여 인상이 생각보다 빨리 올 수 있습니다.

1. 미루지 마세요.

인상을 요청하는 것과 그에 따라 행동하는 것은 큰 차이가 있습니다. Dawdling은 당신이 모든 것을 지나치게 생각하게 만들 수 있으며, 이는 당신이 그것을 얼마나 설득력 있게 요구하는지에 실제로 영향을 미칠 수 있으며, 심지어 당신이 그것을 요구하는 경우에도 영향을 미칠 수 있습니다! 일단 미루기 시작하면 훨씬 더 무섭습니다.광고하는

2. 준비하여 도착하십시오.

자신 있게 대화에 임해야 하므로 설득력 있는 주장을 하는 데 필요한 모든 것을 준비했는지 확인하세요. 준비되지 않은 상태로 나타나는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 그것은 당신을 더 긴장하게 만들고 당신이 하고 싶은 말을 잊어버리게 만들 뿐만 아니라 당신이 결국 그런 인상을 받을 자격이 없을 수도 있다는 것을 상사에게 보여줍니다. 임금 인상을 제대로 요구하지도 않는 사람에게 누가 보상을 하고 싶습니까? 말하고 싶은 것의 짧은 목록을 작성하고 머리 속으로 대화를 리허설하는지 확인하십시오. 그렇게 하면 해야 할 말을 할 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.

3. 요점에 충실하십시오.

인상을 원하는 주된 이유가 한 프로젝트의 성과를 기반으로 하는 경우 이를 고수하십시오. 관련이 없거나 불필요한 이유를 가져오는 것은 당신의 주장을 약화시킬 뿐입니다.

4. 약속을 잡습니다.

예고도 없이 상사의 사무실에 들어가서 연설을 시작하지 마십시오. 시간을 예약하십시오. 그렇게 하면 그 사람이 온전히 주의를 기울이고 그 문제를 충분히 논의할 시간을 갖게 될 가능성이 더 커집니다.광고하는

5. 거짓말하지 마세요.

다른 제안의 급여 수치를 입력하고 싶을 수 있지만, 해당 수치가 없으면 사용하지 마십시오. 거짓말은 항상 추적 가능하며, 다시 돌아와서 당신의 주장을 망칠 가능성이 높습니다.

6. 현실적이어야 합니다.

당신이 인상을 받을 자격이 있다고 생각한다면 그것은 훌륭하지만 급여가 200% 인상될 것이라고 기대하지 마십시오. 조사를 하고 합리적인 것을 요구하십시오.

7. 다른 사람이 아닌 당신에게 집중하세요.

인상을 받는 것은 오직 당신과 당신의 직장에서의 성과에 관한 것입니다. 남보다 일을 잘 하는 게 아니라 남과 비교하지 마세요.광고하는

8. 반론을 제기하지 마십시오.

그러나 이 대화 중에 당신의 어휘에 있어서는 안 됩니다. 인상 요청이 거부된 경우 이해할 수 있는 이유를 나열하여 자신을 낮추지 마십시오. 조직에 가져오는 것과 그 일에 대해 확실히 보상을 받아야 하는 이유에만 집중하십시오.

9. 감정을 억제하십시오.

인상을 요구하는 것은 감정적인 일이 될 수 있지만, 그것을 지배하고 일을 전문적으로 유지하도록 노력하십시오. 침착하게 자신의 사례를 제시하는 것이 좋습니다.

10. 회사의 재정을 언급하지 마십시오.

회사가 한 해를 보냈고 더 큰 파이 조각을 원하거나 다른 한편으로 실적이 좋지 않으면 대화에서 제외하십시오. 그것은 당신이 아니라 당신의 상사가 처리해야 합니다.광고하는

11. 적절하게 옷을 입습니다.

당신은 분명히 그것을 과용해서는 안되지만, 당신이 당신의 인상을 요구할 계획인 날에 당신이 더 프로페셔널해 보이는지 확인하십시오. 시각적 단서는 거래를 성사시키는 데 도움이 될 수 있으며 상사는 당신이 약간의 추가 노력을 기울이는 것에 깊은 인상을 받을 수 있습니다.

12. 그것에 집착하지 마십시오.

잘 준비하는 것도 중요하지만 결과에 대해 고민하는 데 너무 많은 시간을 할애하지 마십시오. 그것은 당신을 더 긴장하게 만들 뿐입니다.

13. 기꺼이 타협하십시오.

아마도 당신의 상사는 당신이 특정한 목표를 달성한다는 조건으로 당신에게 임금 인상을 줄 의향이 있을 것입니다. 너무 유연하지 마십시오. 타협은 모든 당사자가 결과에 만족하도록 하는 가장 좋은 방법일 수 있습니다.광고하는

주요 사진 크레딧: photopin.com을 통한 Nic McPhee