능동적이라면 상황이나 다른 사람들이 관점을 확장하는 경험을 만들 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 의식적으로 자신의 것을 만들 수 있습니다.

- 스티븐 코비

에 따르면, 스티븐 코비 , 성공적이고 개인적으로 유능한 사람들의 가장 중요한 특성 중 하나입니다. 그의 책에서, 성공하는 사람들의 7가지 습관 , Covey는 주도성을 다른 모든 6가지 습관의 기초로 보고, 따라서 행동성을 습관 #1로 봅니다.광고하는

Covey는 주도성을 당신의 삶을 책임지고, 책임지고, 당신의 삶을 지배하기 위한 행동으로 간주합니다. Covey는 궁극적으로 삶에서 우리에게 일어나는 일에 어떻게 반응할지에 대한 선택권이 있고 상황이 우리에게 미치는 영향을 결정하는 것은 우리의 반응에 대한 선택권을 갖기 때문에 사전 예방의 기초가 되는 원칙으로서의 선택에 중점을 둡니다. 능동적인 습관이 없는 사람들은 더 반응적인 경향이 있으며, 자신을 상황의 희생자로 보고, 자신의 반응을 바꿀 수 없기 때문에 훨씬 덜 권한이 있다고 느낍니다.

말다툼을 하며 가슴 뛰는 게임을 하는 사람들은 반응성. 그들은 감정적 촉발에 대한 책임을 지는 곳에서 근거가 있고 더 합리적이기보다는 다른 사람이 말하는 것에 반응하고 있습니다. 그가 나를 화나게 하거나 그녀가 나 자신을 나쁘게 만든다는 사고방식은 피해자 언어의 예 광고하는

Covey에 따르면 능동적인 습관의 기본은 다음과 같습니다.

• 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 노력하는 능력.
• 기회가 올 때까지 기다리지 않고 창출하기
• 당신의 삶을 의식적으로 통제하기
• 당신의 인생을 설계하는 데 있어 당신의 선택을 이해하기
• 의사 결정에 자신의 개인 원칙과 핵심 가치 적용
• 상상력을 갖고 독창성 가능한 대안을 탐색하기 위해
• 자신만의 독특한 반응을 선택하려는 독립적인 의지가 있음을 깨닫습니다.

Covey는 가지고 있는 것과 있는 것을 구분합니다. 후자는 당신의 성격과 당신이 어떻게 당신의 삶을 책임질 수 있는지에 초점을 맞춥니다. 생각에 집중하는 대신 내가 더 나은 직업을 가지고 있다면 능동적인 사람은 내가 다른 직업을 찾거나 이 직업을 최대한 활용할 수 있는 것처럼 생각에 집중할 것입니다.광고하는

사전 예방 조치

1. 수동적이지 않고 능동적인 것의 중요성을 기억하십시오!
2. 당신이 조타를 맡지 않고 무질서하게 움직이는 방향타가 없는 배처럼 느껴진다면, 당신이 조타를 잡을 수 있고 배의 선장이 될 수 있음을 상기하십시오.
3. 체크리스트, 일정, 목표 달성에 대한 보상으로 구체적인 실행 계획을 작성하십시오.
4. Covey의 Have 생각을 Be 생각으로 바꾸십시오. 예: 생각을 더 나은 상사가 있다면 더 유능한 직원이 될 수 있다는 생각으로 바꿀 수 있습니다.
5. 지원을 신청하십시오. 계획을 고수하는 데 주저하지 말고 다른 사람들의 지원을 구하십시오. 당신이 당신의 삶의 캡틴이라고해서 당신이 그것을 혼자 가야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 승무원이 있다는 것은 언제나 즐거운 일입니다!
6. 시간을 관리하는 방법을 계획하고 너무 날씬하지 마십시오! 당신의 시간이 당신을 나누게 하지 마십시오. 당신은 당신의 시간을 나눌 수 있습니다.

그러니 남에게 힘을 빼기가 힘들다면 조용히 시간을 보내며 3개 이상의 문구를 적어서 문구로 바꿔보는 것은 어떨까요? 자신의 권한 부여에 대해 더 강해지면 비약적으로 성장하는 자신을 발견하게 될 것입니다.

(사진제공: 반응형 지우기 및 사전형 쓰기 Shutterstock을 통해)광고하는